金山公司201年安全生产技术措施计划.docVIP

金山公司2013年安全生产技术措施计划 编制原则 必要性和可行性原则 一方面考虑西郝庄铁矿安全生产实际需要，另一方面还要考虑技术可行性与经济承受能力。 自力更生与勤俭节约原则 注重充分利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效。 轻重缓急与统筹安排相结合原则 优先考虑对影响矿山生产安全的重大危险因素的预防和控制，逐步有计划的解决。 安全措施计划内容 1、影响明年安全生产的重点区域或部位的安全生产措施计划。 1）、完成安全避险“六大系统”建设，按照建设方案，西郝庄铁矿自身建设完成供水施救系统和压风自救系统，委托有资质施工单位完成监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、通讯联络系统。 2)、西郝庄铁矿水文地质条件复杂，尤其是明年即将开采Ⅵ-7矿体，以前在-335m水平曾出现透水。因此，必须坚持“逢掘必探、先探后掘”原则，在掘进时打超前探水钻孔，发现溶洞、采空区或涌水量增大时，及时采取预先疏干或注浆堵水措施，探水工作必须有设计，注重对矿体顶底板的探测。 3）、按照《西郝庄铁矿井下矿压监测系统施工方案》，积极与湖南 湘银河公司合作，完成剩余几个水平的打孔和监测仪器安装工作，逐步完善井下矿压监测系统，完成全系统的试运行和验收工作。 2、对明年安全生产构成隐患或影响的设备、设施的更新和维修计划。 1）、对提升系统进行全面改造，把6号井作为提升人员专用井，8号井改为提升货物专用井，更换提升系统中个别老旧设备。 2）、优化矿山井下排水系统。针对排水系统存在的排水水平多、水仓多、设备和管路多、管理难度大这个现状，制定矿山排水系统优化设计方案，增加排水能力，完善排水系统。计划在+35m水平新增三台D450水泵。 3）、加强对现有提升运输、排水、通风、供电等设备设施的检查和维修，主要设备（绞车、水泵、风机、变压器、罐笼等）和安全防护装置有专人负责，专责人员必须建立岗位责任制。机电设备要做到半年一大修、一季一中修、每月一小修、日常每班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。 4）、委托有资质单位对矿山在用设备进行检测。 3、安全专篇中的安全投入计划 1）、设计中的每个生产水平要具备两个便于行人的安全出口，并与通往地面的安全出口相通，全部罐笼井和回风井都要安装梯子间。 2）、完善开采VI-7矿体通风系统，把11-2号井作为回风井延伸至-335m水平，在-245m水平11-2回风井安装风门。 3）、通风条件差的工作面要安装局扇进行辅助通风，局扇的规格型号及安装位置与设计相符。 4）、完成-355m水平、-145m水平、+35m水平等主要排水水平的新增水仓和泵房建设，形成排水能力。 5）、购置职业危害因素（有毒有害气体、粉尘）检测仪器设备和个体防护器具。 6）、三采区改造的罐笼井和新掘进的盲罐笼井要全部安装梯子间，作为三采区的一个安全出口使用，同时作为矿山新鲜风流的入口。 7）、三采区的3号盲竖井开设一个-200m马头门，采矿布置-185m水平和-200m水平两个中段。 8）、为了完善三采区的通风系统，在本采区的-200水平向-208水平掘进回风斜巷，与副井形成统一的回风系统，以完善本采区的通风系统；为了加强本采区通风，在本采区回风斜巷中布置通风机。 9）、完善三采区排水系统，在-200m水平向副井的-208m水平掘进泄水斜巷，与其他采区形成全矿统一的排水系统。 4、安全教育培训计划 1）、主要负责人及安全生产管理人员培训：严格按照安监部门的要求，明年10月份对主要负责人进行培训复审，在5月和9月培训复审安全管理人员共20人。 2）、新工人入矿安全教育： 新入矿工人必须经过三级安全教育：矿级、采区级、班组级。地面工人安全教育培训不低于48小时，井下工人不低于72小时，考试合格后方可上岗，在有经验老工人的带领下实习4个月后方可独立作业。 3）、特殊工种培训：根据国家有关法律法规要求，按照沙河市安监局培训中心的安排予以培训，计划在3-4月培训绞车工和信号工各10人；在7月份复审培训电工3人，焊工2人；在9月份复审培训凿岩工2人，信号工6人；在10份复审培训信号工13人；在11月份复审培训绞车工13人。新增特殊工种必须由有关专业部门对其专业技术进行培训，考试合格取得特种作业操作证书后方可上岗作业。 4）、换岗人员的安全培训：对调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员，进行新接受采区和班组级的安全培训。培训内容包括：新岗位安全知识、规章制度、岗位责任制、岗位技术操作规程等，考试合格后方可上岗。 5）、对“四新”安全教育培训：深部开采将采用充填法，六大系统将投入使用，计划针对有关工种开展相关安全教育培训，借鉴和学习有成熟经验、熟练掌握充填法工艺的矿山先进技术和管理经验，熟练掌握和使用新工艺、新技术、新设备。 6）、全员安全培训： 时间安排：