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凝心聚力 迎难思进 共克时艰【2015-07-22】 来源:　　“当前，鞍钢面临生死考验，越是在企业困难的时候越要确保厂区平安”。“现在每天物持进出量有多少？一定要严格三检，实现国有资产零流失……”7月21日一早，保卫部部长顾颜就率队先后深入到八家子料场、鞍钢物流园、设备资材采购中心大库、技术中心等岗点面对面与一线警卫交谈，深入浅出地讲解鞍钢面临的严峻形势，鼓励大家坚定信心，提高素质，以国有资产零流失的一流业绩为公司早日走出困境做贡献。 　　鞍山钢铁党委下发形势任务教育紧急宣讲提纲以后，保卫部不等不靠，迅速传达，立即行动，对下半年工作做出全面部署。面对严峻的生存形势，保卫部把保持高压态势，严防严管确保厂区平安作为中心任务，通过加强队伍自身建设，落实“三防”措施和责任，严查“跑、冒、滴、漏”作为防范国有资产流失的主要措施，着力强化全体干部职工的危机意识和担当勇气，把“三严三实”专题教育成效转化为全体党员干部攻坚克难的实际行动，用党员干部的模范行动带动广大职工为公司早日走出困境而背水一战。 　　鞍山钢铁党委形势任务教育紧急宣讲提纲下发的第二天，部班子成员就深入一线岗点，向广大职工原原本本介绍鞍钢当前面临的严峻形势，讲清做好当前工作的重大意义和具体措施，了解队员工作状况，倾听职工群众的意见建议。内保二大队物流园北岗小队长张东华，曾连续三年荣获鞍钢先进生产（工作）者，听了部领导形势任务宣讲后，深有感触地说，从进出物流园货车数量的变化上，已经感受到了鞍钢生存面临的巨大压力。他说，最近一段时间以来，自己身体一直不适，可是看到当前形势这么严峻，就带病坚守在岗位上。他表示，要通过自己的模范行动带动周围的同志，严格三检工作，坚决实现国有资产零流失。 按照全员覆盖、无一遗漏的要求，目前，保卫部中队长以上领导人员已全部深入到基层50多个岗点开展形势任务教育，此项工作按计划将持续到本月底结束。 保生存 共担当 讲奉献 渡难关【2015-07-24】 来源:鞍山钢铁党委宣传部　　面对下半年异常严峻的生产经营形势，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司党委认真贯彻落实集团公司“7·17”会议精神，按照鞍山钢铁形势任务教育紧急宣讲提纲要求，深化全员形势任务教育，并在全体干部职工中启动以“保生存、共担当、讲奉献、渡难关”为主题的新一轮大讨论活动，进一步统一全员思想，明确方向，凝聚力量，增强全体干部职工打胜扭亏增效攻坚战的勇气和信心。 　　为统一干部职工的思想认识，该分公司党委明确了“如何正确认识和分析形势，既要充分认识到我们经过艰苦的努力和拼争，所取得的成绩，也要正视当前激烈的市场竞争形势，找准位置、找准差距”、“如何彻底解决领导干部中存在的主动意识不足、创新精神薄弱、责任意识缺失等与当前严峻的市场竞争形势不相适应的问题”、“如何引导广大职工从自身做起，从本职岗位做起，增强对企业和本职工作的责任感、紧迫感、使命感，把企业承受的市场压力转化为做好本职工作的动力”等七个重点讨论专题，以此增强大讨论活动的针对性和实效性。 　　为确保大讨论活动取得成效，该分公司党委要求各部门党委、基层党支部要充分利用“三会一课”、作业区例会等，做好宣传发动工作。同时，把大讨论活动与本单位日常管理有机结合起来，建立有效的工作机制，制定切实可行的工作计划，做到“五清晰、三定期、一跟踪”，即：活动的目的意义、任务、目标、责任、方法清晰；定期研究活动情况，定期改进和完善措施方法，定期总结、评价和激励；实施跟踪管理，逐级深入，加强指导，确保工作落实。 　　在大讨论活动中，该分公司党委号召全体党员干部充分发挥带头作用，在全体员工中掀起讨论热潮，并坚持做到“七个”相结合，即与统一思想认识相结合，引导干部职工增强市场意识，知难不畏难，快速反应，凝心聚力，以钢铁般的意志打胜扭亏增效攻坚战；与打造国际化鞍钢品牌相结合，引导职工树立成本意识、责任意识和创新意识，保持企业持久的竞争优势和行业领先地位；与“网络问企”相结合，引导职工立足岗位建言献策，汇聚智慧，收集“金点子”，激活自主创新的内在动力；与转变工作作风相结合，引导管理干部要从“生产管控型向经营管理型”干部转变，提高应对市场挑战的敏感度，高标准定位、高效率工作、高质量完成；与职工队伍建设相结合，引导职工热爱企业、忠诚企业，提升学习力、思考力、执行力和团队精神，引导职工努力在降本增效上建功立业；与企业文化建设相结合，引导职工“爱鞍钢、做主人”，树立职工归属感和自豪感，永葆“精气神”，不断增强打胜扭亏增效攻坚战的决心；与共产党员“挑战项目”相结合，让挑战者“把身份亮出来、把承诺做出来、把成绩干出来”，不断增强挑战更高任务指标的决心。 保生存 共担当 讲奉献 渡难关 【2015-07-15】 来源:鞍山钢铁党委宣传部 　　今年以来