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谈谈新《劳动法》颁布对我们大学生的好处
新学期我们新开了一门叫《建设法规》的课以来，我们就开始慢慢接触法律这个陌生而又熟悉的领域。最近在老师的指引下，我稍稍关注了一下新《劳动法》，以下是我对新《劳动法》的一些看法。
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首先，让我们来看看什么叫新《劳动法》，而它又“新”在哪里？
所谓的新《劳动法》就是自2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》。
那么，让我们再来看看新《劳动法》到底新在哪里呢？（1）、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益用人单位有自主权，劳动者可自主选择一月内不签订合同，赔劳动者两倍工资签订无固定期合同，出法定事由仍解除合同期时间有长短，续签两次为无固定没有永久性劳动合同 只有无固定期限合同解聘要给经济补偿，辞职履行告知义务职工若不服解聘，可调解仲裁诉讼违约金限两种情况，试用期限约定一次劳务派遣同工同酬，实施岗位有“三性”稳定的劳动关系，靠双方付出努力
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