7.24河北省商厅巡视员崔怀平在河北省首届家政服务技能大赛新闻发布会上的讲话.docVIP

在河北省“爱晚红枫杯”首届家政服务技能大赛 新闻发布会上的讲话 （省商务厅巡视员 崔怀平） （ 2013.7.24） 省市新闻媒体的各位朋友们，与会的各位女生们、先生们、同志们：表示衷心感谢！20多个门类、200多种服务项目，家政服务机构6000多家，从业人员约50万人，涉及家务劳动、家庭护理、维修服务、物业管理、社区养老等人们日常生活的各个方面。同时也应看到，与经济发达国家相比，与经济发达省市相比，我省家政服务业还处于起步阶段，家政行业的发展规模、服务质量还远不能适应当前社会日益增长的需求，家政服务业发展还存在着较大差距，还存在着一些突出问题。主要是家政服务行业在国民经济中的比重较低，门类结构不合理；家政服务行业管理滞后，法律法规和规章制度不够健全；家政服务机构和人员的总量、规模与巨大的市场需求不相适应，服务水平还不够高；家政服务机构经营行为和用工行为有待规范，家政服务人员的技能素质亟待提升，等等，这些问题，都需要认真研究加以解决。 随着我国经济社会的快速发展，人民生活水平的不断提高，产业结构的调整优化，家政行业已成为现代服务业的重要内容，成为服务民生的重要内容。特别是在当前“扩内需、促消费、转方式、调结构”的大背景下，大力发展家政行业，加快建立健全家政服务体系，既是满足社会需求、扩大服务消费的一项战略措施，也是提升第三产业发展水平，加快经济结构调整的重要途径，更是带动社会就业、促进民生改善的有效手段。家政服务行业作为一项朝阳产业和新兴服务业，必将不断加快发展步伐，扩大规模，提升水平，提高效益，与我省经济发展、社会进步和民生需要相适应。 举办家政服务技能大赛的目的、意义和作用 众所周知，科技是第一生产力，而科技的进步归根到底是人才的进步。对于家政行业来讲，培养造就一大批高水平管理人才和高技能员工是关键要素。企业最大的竞争资本是人才，处于新经济的时代，特别是网络经济的兴起，人才的重要性更为明显，人才的培养尤为迫切。企业聚集一大批的高技能人才，是企业发展的助推剂。现代人力资源管理的目的就是要充分发挥每一个人的最大效能，如果企业不重视人才开发，不重视人才培养，那些抱着大干一场想法而来的员工，其工作热情和创造精神会受到某种程度的压抑、挫伤甚至萌生去意，造成不必要的人才流失。所以企业必须把人才培养、把技能培训放在十分重要的位置上。 由省商务厅、省人力资源和社会保障厅联合举办、省家政行业协会协办的河北省“爱晚红枫杯”首届家政服务技能大赛，其目的就在于此。 1、首届家政服务技能大赛是落实党中央和国务院关于“保增长、保民生、保稳定、促发展”战略决策的一项具体措施。近年来，党中央、国务院和省委省政府高度重视服务业的发展。国务院、省政府和国家有关部委相继出台了一系列政策措施，促进家政服务行业的发展。最近，李克强总理指出，“大力发展服务业，对于我们推动经济结构战略性调整，深化改革开放、扩大国际合作，都具有重要意义。服务业不仅日益成为促进世界经济复苏、引领转型发展的新引擎、新方向，也是中国经济长期持续健康发展与优化升级的新引擎、新动力”。为家政服务行业发展指明了方向，提供了依据，提出了措施。我们这次举办的技能大赛，必将为促进我省家政行业发展，增强企业职工做好家政服务工作的积极性、主动性和创造性增添动力。 2、此次大赛是推动贯彻落实省委省政府制定的多项就业政策措施的实际行动，是必将充分发挥扩大就业的助推器作用。近几年，我省家政服务机构和从业人员数量年均增长10%以上，在家政行业就业的员工，多数来自企业下岗失业人员和农村转移的劳动力，既属密集型就业行业，也是就业通道最畅、就业成本最低、就业时间最快的行业。通过大赛的形式，提高劳动技能，提高他们的服务水平，同时也就相应提高了他们的劳动收入，必然助力稳定和扩大就业。 3、此次大赛，从省里的决赛到各市的初级选拔赛，都相应设置了一系列奖项。省里的决赛，将产生9名“河北省技术能手”，产生21名“河北省家政行业技术能手”，产生约300名“爱晚红枫杯”首届河北省家政服务技能大赛优胜奖选手。以提高家政服务行业职工的地位，使优秀从业人员获得相应荣誉，让他们体现出应有的社会价值，从而实现体面就业。这对于增强家政服务行业的吸引力和凝聚力，促进农村劳动力转移，加快城镇化建设步伐等都有着十分重要的意义。 三、首届家政服务技能大赛的主要内容和办法 刚才，省人社厅马永飞同志的讲话中已经介绍了本次大赛的一些基本情况。根据两厅通知精神，我把大赛的主要内容和办法再简要做一说明。 1、本届大赛竞赛工种设置了3个，分别是家政服务员、养老护理员和保洁员。这3个工种，与人民群众生活密切相关，反映了家政服务行业的一些特点，具有一定的代表性。 2、竞赛方法：按照省人社厅关于职业技能大赛的有关规定和要求，这次