16春东财《人员训与开发B 》在线作业一.docVIP

东财《人员培训与开发 》在线作业一 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 所谓()，就是不断地对劳动者进行继续教育和在职培训。这科技日新月异的今天，它是紧跟时代步伐的保障。 . 职业生涯规划 . 在职培训 . 终身教育 . 长期教育 正确答案： 2. 根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。 . 进入工作世界 . 基础培训 . 城战、幻想、探索阶段 . 早期正式员工 正确答案： 3. 在团队培训种类里面，多选择一个封闭式度假村作为上课地的培训类型是（）。 . 传统培训 . 户外拓展 . 室内拓展 . 极限拓展 正确答案： 4. KSO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中S是指（）。 . 能力 . 技能 . 知识 . 个性特征 正确答案： 5. 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有缄默而安静的心理特征是（）的特点。 . 胆汁质 . 粘液质 . 抑郁质 . 多血质 正确答案： 6. 霍兰德的职业性向理论的实质为（）。 . 劳动者的职业能力与职业内容的适应 . 劳动者的职业能力与职业类型的适应 . 劳动者的职业性向与职业类型的适应 . 劳动者的职业性向与职业内容的适应 正确答案： 7. （）属于培训效果评估的第二级评估。 . 反应评估 . 行为评估 . 结果评估 .