FPA性格色彩——修改-龙高马菁详解.ppt

* * * 性格是天生的，个性是后天的。通过后天的性格修炼及行为训练，我们每个人都可以变的更好！ * * 蓝色 ——有时不太招人喜欢： 消极悲观、迂腐封闭 敏感多疑、脆弱自怜 心机沉重、相处困难 要求苛刻、压抑紧张 蓝色性格名人 梁朝伟 杨丽萍 蓝色的类型 形容词：专注，谨慎，稳定，有条理、精准的，富分析 能力的、仔细详尽，系统逻辑化、成熟稳重，持高标准 描述词：言行稳妥的员工，不会“找麻烦”，脚踏实地 新浪微博：形象礼仪培训师赵蕾 * 黄色 ——他们的天赋： 目标导向，永无止静 求胜欲望、战胜对方 信念坚定、抗压力强 行动迅速、注重效率 黄色性格名人 普京 * 黄色 ——有时会被抱怨： 自以为是，死不认错 强硬严厉，喜欢批判 控制欲望、操纵心强 咄咄逼人、容易发怒 黄色性格名人 章子怡 黄色的类型 中国职业素养提升专家 形容词：好胜，苛求，冒险，主动、决断的，自信 果断，敢于直面问题、直截了当，反映迅速 描述词：重整者，项目领导人，点子专家，先锋者 新浪微博：形象礼仪培训师赵蕾 * 绿色 ——他们的好处是： 温柔祥和，稳定低调 乐知天命，与世无争 天性宽容、耐心柔和 先人后己，欲取先予 绿色性格名人 * 绿色 ——他们的局限在于： 没有主见，缺乏创意 胆小被动，拒绝改变 思想懒散、行动迟缓 得过且过，贪图安逸 绿色性格名人 许志安 绿色的类型 中国职业素养提升专家 形容词 :合作的，忠诚可靠、耐心稳定，安于现 状、善解人意，含蓄内敛 描述词：循规蹈矩表现、平衡力量 新浪微博：形象礼仪培训师赵蕾 * 互动空间 西游记中四个人 物各属什么性格色彩？ 归纳与小结 18 自由快乐 杂乱无章 坚决果断 霸道蛮横 完美谨慎 固执死板 和谐宽容 拖拖拉拉 * 性格修炼：完善自我，和谐人际 （扬长）高峰原理 发展定位准确，发挥性格优势 （避短）木桶原理 自身行为调整，弥补性格劣势 平等互惠的沟通原则，需要知己解彼 ? 黄金法则（以自我为中心） 自己 ? 用我喜欢的方式对待别人。 我要别人怎么对待我,我就怎么样 对待别人(己所勿欲,勿施于人) ? 钻石法则（以对方为中心） 对方 ? 用别人喜欢的方式对待他们。 案例：鱼头汤的故事 FPA?人际沟通 * 互动空间 1、不同性格色彩的人，如何更好地完善自我？ 2、对于不同性格色彩的人，如何更好地沟通交流？ 讨论与分享 说得太多 想好再说，切忌言过其实 问题 解决方法 自我为中心 关注他人兴趣、聆听 易变，健忘 有毅力，专注，持之以恒， 少条理性 加强计划性 让红色统筹起来 FPA?自我完善 让蓝色快乐起来 易抑郁 多从积极方面看事物 问题 解决方法 对人冷漠 积极主动热情 拖拖拉拉 勿花太多时间做计划 要求太高 放宽标准、学会放松 FPA?自我完善 让黄色缓和起来 强迫性的工作者 学会放松、减低对他人压力、安排娱乐 问题 解决方法 必须取得控制 响应他人、勿小看追随者、停止支配他人 不会处理人事 耐心、停止争论 是对的、但不受欢迎 学会道歉、承认你有某些缺点 FPA?自我完善 让绿色振奋起来 不易兴奋 尽力获得热情 问题 解决方法 拒绝改变 尽力尝试新事物、学会接受生活责任、勿得过且过、今日事今日做 “老好先生”，不想得罪人 要有主见、学会拒绝 FPA?自我完善 欣赏其能力，不要挑战其 权威 开门见山、就事论事 声音洪亮有力，语速适当快 放慢语速，充满微笑， 以友 好但非正式方式沟通交流 提供个人帮助、建立信任关系 强调值得做的理由 语言幽默，多赞美对方 沟通时充满热情活力 为确保兑现承诺， 尽量以书面形式确认 尊重理解，注重细节 语速放慢、耐心沟通 摆事实、讲道理， 用事实 说话 FPA?人际沟通 18 谢谢大家！ 12 * 人生有四苦 * * * * * 结论：大都行为的差异，是源于性格的差异；大部分的矛盾、冲突、误解，都源于性格的差异。 * 1、兴趣爱好 2、消费观念 3、交友方式 4、矛盾冲突 5、学习表现 * 1、上天是公平的，每种性格都不是完美的，都有其优势和过当。发挥对了地方就是优点；发挥错了地方就是缺点。 * * * * ——了解自我，洞察他人 * FPA性格色彩密码 人的痛苦来自以下四方面 （情绪、压力产生的来源） 第一次听说性格色彩，您的心态是？ A. -是吗？那你分析分析我是什么颜色？ B. -人如此复杂，是颜色能分析出的吗？ C. -我还需要分析吗？我已经很perfect完美了！ D. -哦，