（《职业经理人的选与用》.pptVIP

人力资源专题之一——职业经理人的选与用 北京大学经济学院 周建波教授 H） zjb512@263.net 引言 企业的二次创业与选人、用人的重要性 1、二次创业的特点：对外如何培育新的竞争优势，建立新的经济增长点；对内如何变老板一个人的领导为一个团队来领导（小公司做事，大公司做人） 2、为此，既要重视选人，又要重视用人，还要克服干部间的相互攀比 ◆用人的前提是选人，选人的前提是确定用人的标准，用人标准的确定来源于顾客的需求 因任而授人，循名以责实 一、如何解决既想引进经理人又怕经理人犯错误的矛盾？ 1、对该想法的评价 有合理之处。 原因在于：转折期中国人的低信任观（如何评价福山的信任理论法制的不健全（自古及今）； 职业经理人的 低自律性；民众低参与性 家族