K A S 第一篇 企业组织架构 第一章 职业经理人 第二章 企业管理组织 第三章 学习型组织 第一章 职业经理人 第一节 职业经理人的产生 第二节 职业经理人的概念 第三节 职业经理人在公司中的地位 第四节 职业经理人的激励和约束机制 一、企业制度的变迁 (一)个人独资企业; (二)合伙制企业; (三)公司制企业; 二、职业经理人的产生 (一)现代公司的产生; 所有权和经营权的分离、管理专业化催生专职支薪经理群的出现; (二)职业化教育促成职业经理人阶层的出现 1、专业刊物; 2、职业化教育体系逐步推行; 3、著名商学院的贡献; 一、何谓职业经理人? (一)内涵 1、将经营管理作为职业发展方向; 2、以实现企业价值为己任; 3、具备参与管理的知识、经验和技能; (二)与其他人员的区别 法人治理结构 (一)内涵 (二)特质界定 1、是控制权的演绎; 2、三驾马车:股东大会、董事会、高级经理人; 3、是一种制衡结构; 第二章 企业管理组织 第一节 管理组织结构 第二节 责任中心 第三节 管理组织的变化趋势 一、组织结构设计的要素 (一)工作分解; (二)部门化; (三)管理层次; (四)管理幅度; (五)集权与分权; (六)正规化;
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