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天津滨海新区 ——以人为本的管理模式 　近年来，天津市滨海新区开发区针对辖区新建社区多、外来人口急剧增加、社区居民需求多样化等情况，紧紧围绕强街强镇战略实施，充分发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，以提高社区管理科学化水平为主线，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿于街道社区党组织活动始终，探索符合社区管理要求、满足社区居民需要的社区管理模式，取得了初步成效。 主要措施 1、夯实社区管理基础 2、强化社区管理队伍建设 3、建立社区管理系统 4、搭建社区管理平台 一是健全领导体制 二是构建全覆盖体系 三是创新工作机制 一是优化队伍结构 二是提升整体素质 三是促进作用发挥 一是建立数字社区管理系统 二是建立开发区城市网 一是搭建沟通平台 二是搭建服务平台 三是搭建居民素质提升平台 主要特点 1、以人为本的社区管理模式：社区党组织定期召开有关职能部门与居民的对话，拉近与居民的关系，解决居民关心的事。 2、根据不同街道的特点实行不同的措施： 迎宾街：网格管理避免服务“盲区” 迎宾街将33个小区、1030栋楼房分成若干网格群,在此基础上再细分为177个网格。每个群由居委会主任担任第一责任人,每个网格配备至少6名工作人员,包括社区民警、物业人员及社区志愿者等。通过网格管理的实行，白天入户盗窃发案率同比下降18%。 胜利街：社区“十大员”辖区全覆盖 在胜利街,2000多名热心