企业年金宣传资料资料.doc

企业年金相关政策宣传 开 栏 语 按照劳社部《企业年金试行办法》（劳社部第20号令）（以下简称第20号令）、人社部、银监会、证监会、保监会《企业年金基金管理办法》（人社部第11号令）（以下简称第11号令））和中国中铁股份有限公司（以下简称股份公司）《企业年金方案》(中铁股份劳[2011]366号)和《企业年金管理办法》（中铁股份劳[2011]367号）相关规定，结合中铁八局集团有限公司（以下简称集团公司）实际，制定了《中铁八局集团有限公司企业年金实施方案》（以下简称实施方案），实施方案已经集团公司2012年第6次总经理办公会审议和集团公司二届八次职工代表团（组）长联席会审议通过，报股份公司批准，集团公司第三届董事会第七次会议通过,并报送四川省人力资源和社会保障厅审核备案，并以集司社管〔2013〕87号文予以公布，从2013年1月1日起实施。 企业年金是养老保险体系的重要组成部分，是在国家规定的实施政策和条件下，由企业根据自身经济效益和支付能力，自愿为本企业职工建立的补充养老保险制度，职工共享企业发展成果。其目的是，提高职工退休后的基本生活水平，促进企业与社会和谐。 现将广大职工共同关心的企业年金相关问题宣传如下，以确保集团公司企业年金顺利实施。 1. 什么是企业年金？为什么要对原企业补充养老保险进行规范？ 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，企业根据自身经济实力