创业公司编辑推广岗位职责参考.docVIP

西安瞳心圆弱视近视防控中心 网络部编辑/推广 入职必知说明书 网络部：王一 2015/2/28  目录 岗位基本信息 3 岗位任职资格 3 基本技能要求 3 进阶技能要求 4 高级技能要求 4 岗位工作职责 5 岗位晋升通道 6 岗位工作规范 7 官网文章编辑规范 7 官网专题制作规范 7 官网友情链接添加规范 8 外推宣传信息规范 8 软文编辑与推广规范 9 外部链接建设规范 9 岗位培训计划 10 岗位常用表格 10 岗位工作报告 10 具体工作内容 11 官网文章更新 11 官网专题编辑 11 营销软文写作 11 行业站发布品牌信息 11 论坛发帖 11 外链建设 11 团队配合 11 工作报告 11 岗位绩效考核 12  岗位基本信息 岗位名称：网络编辑/推广专员 岗位人数：1名 所属部门：网络运营部 直属上级：网络运营主管 职位等级：初级、中级、高级 岗位薪资标准：2500 - 8000 可适应岗位：网络文案策划、网络客服代表、SEO优化专员 可升迁岗位：网络运营主管、网络运营经理、网络运营总监 岗位任职资格 受教育程度：大专及以上； 工作经验：1年及以上网络编辑或网络推广工作经验； 适合年龄：20-30岁之间； 性别：不限 基本技能要求 良好的文字功底和文字整合能力； 打字速度在60/min以上； 一定的学习能力； 具备利用相关工具对图片进行简单处理及整合的能力； 具备团队精神，善于团队合作，良好的沟通能力； 有一定的营销敏感性，了解营销基础知识； 了解国家相关政策和法规，把握正确舆论导向； 了解基本的网页知识，熟悉基本的网编工具； 可快速掌握网站后台及推广平台编辑工具及技巧； 了解互联网推广基础知识，经过简单培训后可迅速适应网络推广工作。 进阶技能要求 一定的原创能力，创新意识； 具备快速根据主题采集信息并整合内容的能力； 具备根据热点或指定关键词进行营销策划，撰写营销文案； 具备熟练使用PS,DW等网页设计工具进行图片处理及网页设计； 可以配合团队进行营销专题的策划，设计，图文排版，上线更新； 能快速掌握任何一个网络推广平台的特有属性和推广方式，自主制定推广计划； 有一定的数据统计分析能力，掌握相关数据统计工具； 了解seo知识，可以对网站进行基础优化，提升关键词排名； 了解网络生态，可以自如的与用户在线沟通。 高级技能要求 非常强的逻辑思维能力，快速的思维导图能力； 行文如流水，下笔如有神； 全面的营销思维，善于整合一切可以利用的营销资源； 非常好的顾客洞察，据此独立设计营销计划； 独立完成营销专题，独立制作静态网页； 完成高价值无噪音数据统计报表； 掌握高级营销推广工具，如百度竞价，360竞价，营销QQ推广等； 自主设立工作目标，安排工作计划，按时按质按量完成。 岗位工作职责 收集及整合素材，包括文字，图片，视频等； 官网动态文章的更新及静态页面的图文设计； 官网专题栏目的策划、设计、编辑更新； 官网图文内容的审核和维护； 官网的SEO优化工作及SEO状态分析及相关数据统计； 外推渠道的分析遴选和外推计划的确定； 外推渠道宣传信息的及时推送与维护； 外推渠道的再调整和渠道整合； 参与企业的营销活动策划、设计与执行； 利用网络或线下与受众进行沟通，了解受众的真实需求； 对受众需求进行分析，据此制定针对性营销推广计划； 按时按质按量的完成工作任务； 其他临时性的任务安排。 岗位晋升通道 岗位工作规范 官网文章编辑规范 确定主题：主题一定要明确，一篇文章只说一件事； 收集素材：一篇文章必须来源于3个及以上不同的地方； 文章体裁：一篇文章体裁要唯一，但不限体裁； 文章原创度：80%以上原创，任意复制一段文字，在搜索引擎上找到相近网页不能超过2条； 文章元素：必须是图文配合，不能只有文没有图，也不能只有图没有文； 文章长度：官网文章要控制在500-800字之间，不能太短，也不能太长； 文章标题：与文章内容描述主题一致，包含文章关键词； 文章首段：一定要包含文章关键词，关键词加黑处理，字数控制在3行最好； 文章主体：尽量使用小标题进行分隔描述，小标题加黑，每一段落字数控制在4-6最好；如添加小标题，数量不得少于3个，不得多于10个。主体合理穿插关键词，并对1-2处关键词做锚文本内链。注意行间距的大小。 文章尾段：尾端字数控制在2-4行。包含关键词。尽量添加作者原创描述。 图片处理：必须保证图片清晰，动态文章第一张图片尺寸600px*320px，图片必须添加title和alt属性。 检查排错：文章编辑完成后必须进行检查排错。检查是否存在错别字，标点错误，内容错乱，排版问题，图片显示错误，链接错误等。 官网专题制作规范 头脑风暴：参与选题头脑风暴，提出至少5个主题方向； 消费者调查：