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目 录 第1部分 劳务派遣的市场化 第1部分 劳务派遣的市场化 第1部分 劳务派遣的市场化 第2部分 劳务派遣的国际化接轨 第2部分 劳务派遣的国际化接轨 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--战略意义 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--战略意义 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--战略意义 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--现实意义 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--量身度造 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--九大管理任务 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--派遣模式 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--派遣模式 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--派遣模式 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--派遣模式 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--派遣模式 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--派遣模式 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--派遣模式 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--注意事项 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--工作流程 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--工作流程 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--管理体系 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--风险控制 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--风险控制 第3部分 劳务派遣在企业HRM的应用--风险控制 谢谢各位！！！ 锐志前行