（办公室制度.docVIP

青分会办公室管理制度 为加强对青分会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立青分会的良好形象，故制定本制度。本制度包括以下部分： 基本制度 青分会办公室由办公室人员负责管理，各个部门执行值班制度。 爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁和整理工作。 保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公，不在办公室内吸烟，喝酒，打牌，吃东西，不在办公室表现不文明举止；禁止在办公室内进行一切娱乐活动院以外的组织、团体或个人须经批准后方可借用办公室，各干部未经申批不得私自借用办公室，用后须做好整洁工作。办公室物品实行登记管理，妥善保管所属物品，如有借用，须经有关负责人批准并登记五．办公室成员考核制度 1．平时考核时间：进行考核根据：出勤情况（20%），工作量（40%），工作态度（20%），团队精神（20%）。方法:部长对干事评分,干事相互2．最终考核平时考核占70%，意见占30%；每学期的最终考核得分最高者为部门内的积极工作分子。 青协管理制度 青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维 护协会的团结和统一，完成协会各项活证。协会机构必须严格执行和维护协会纪律 ，会员必须自觉接受协会纪律的约束。凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义 务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善协会规章制度，加强协会工 作纪律的明确性，协调各部