苏仙区商业行管办.docVIP

苏仙区商业行管办 廉政风险防控机制建设 资 料 汇 编 2015年8月25日 序 廉政风险防控管理工作是中央加强惩治和预防腐败体系建设的重要举措。它以积极防范为目标，以强化管理为手段，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控制度，加强风险预警的防控机制。近年来，商业行管办廉政风险防控工作在区委区政府、区纪委的组织领导和精心指导下，按照“全面清权查险、全程跟踪监督、全力化解风险、重点选题防控”目标要求，全面开展廉政风险防控工作，逐步建立健全了商业行管办廉政风险防控体系，商业系统廉洁文化深入人心，业务流程科学合理，规章制度完备配套，权力运行监控机制逐步规范，监督制约更加有效，预警防控发挥作用，惩治和预防腐败能力明显增强，确保了商业系统安全运作。 我办根据全区统一安排部署，认真开展廉政风险防控工作，清理职权总数5项，绘制权力运行流程图6张，梳理查找存在或潜在的单位廉政风险点7个，其中一级风险点0个、二级风险点3个、三级风险点4个，制定防控措施10条；个人岗位廉政风险点26个，其中一级风险点0个、二级风险点6个、三级风险点20个，制定防控措施32条。 目 录 一、苏仙区商业行管办岗位职责 二、苏仙区商业行管办职权和重要业务事项目录 三、苏仙区商业行管办职权和重要业务事项运行流程图 四、苏仙区廉政风险防控工作统计表 一、苏仙区商业行管办岗位职责 党总支书记职责： 1、负责商业行管办的全面工作，根据党的方针、政策和区委区政府的部署，联系本系统实际，广泛听取意见，提出商业系统工作计划。 2、主持召开党总支会议，研究解决重大问题。 3、修改审定商业行管办的重要文件和工作报告。 4、抓好商业行管办领导班子建设，抓好班子成员、各股室、下属单位负责人的思想、作风建设。 5、深入基层调查研究，了解和掌握商业系统所属各公司工作开展的情况，指导下属公司开展工作。 6、培养、推荐、使用干部，坚持按民主集中制原则办事，充分发挥班子成员、各股室和下属单位负责人的作用，调动全体干部的积极性。 7、协调好各部门之间的关系，为干部职工提供良好的工作条件。 副主任职责： 1、协助党总支书记抓好班子建设和全办的工作。 2、抓好分管的工作。 3、指导分管部门的负责人制定工作计划，并组织实施、检查指导。 4、及时把党总支会的意见传达给分管股室，及时将实施情况报告党总支。 5、修改审定分管部门所发的文件。 6、深入基层调查研究，及时总结了解下属企业的新情况、新问题、新经验，并组织写好调查报告。 7、协助党总支书记抓好各部室、下属单位负责人思想政治工作，关心干部职工的学习、工作和生活。 纪检员工作职责： 1、负责全总支党风廉政建设责任制的落实工作。 2、组织制定年度纪检监察工作计划并组织实施。 3、负责系统联系工作，推进系统反腐倡廉建设。 4、及时分办、督办上级交办的其它工作。 5、抓好分管的工作。 工会主席工作职责： 1、加强工会组织领导，加强工会组织和工会干部的能力建设，支持工会切实履行好基本职责，推进企业民主管理，促进建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。 2、关心群众生活，关注干部职工生病住院及家庭突发事件造成的困难情况，把组织温暖送达到困难干部职工。 3、加强对单位生活后勤工作的民主监督，及时把群众意见反馈给有关部门，改善后勤管理。解决干部职工后顾之忧，增强单位凝聚力。 4、抓好分管的工作。 办公室工作职责： 1、协助办党政领导处理日常工作。 2、负责协调机关政务和本系统各项行政管理工作。 3、负责会议组织、文秘、档案、 保卫、后勤服务、党务政务信息等工作。 4、负责组织制定机关内部规章制度和有关综合性报告的起草工作等。 纪检室工作职责： 1、监督检查党的路线、方针、政策和上级有关决定、指示的贯彻执行情况。 2、协助办党总支抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。 3、抓好全办政风行风、效能监察工作。 4、配合有关部门查处商业系统违纪违法案件。 5、完成上级纪检监察机关和办党总支交办的其它工作。 工会工作职责： 1、维护干部职工的合法权益。 2、教育职工不断提高思想素养和文化业务素养，参与单位的民主管理。 3、关心帮扶困难干部职工。 财会室工作职责： 1、做好会计核算工作，及时收缴各项资金，记录各种账簿，上报各种会计报表； 2、负责做好资金管理，对本单位经济活动和资金往来进行会计审核和监督； 3、负责做好本办内部财务审计工作； 4、负责全办固定资产的监督管理； 5、负责做好会计档案资料的立卷、归档、保管工作。 人事股工作职责： 1、负责人事、机构编制和离退休干部职工的服务管理工作。 2、指导、负责商业系统队伍建设、基层党建、思想政治、理论教育工作