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会计岗位说明书 一、岗位资料 岗位名称 会计 岗位编号 所在部门 计划财务部 岗位薪酬 岗位定员 1人 直接上级 计划财务部部长 直接下级 无 所辖人员 无 编制日期 2013年12月 版 本 二、岗位描述 岗位概要：负责公司日常账务处理，税务处理。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：原始凭证审核 工作任务 1、对费用报销的原始凭证的真实性、完整性进行审核； 2、对费用报销单填写的正确性、完整性进行审核； 3、普通发票真伪的校验； 4、报销费用与预借款、个人往来款的核对。 职 责 二 职责表述：日常账务处理 工作任务 1、根据审核无误的原始凭证制作记账凭证； 2、与出纳员核对现金及银行存款余额； 3、月末对账务进行结转、结账； 4、制作财务报表； 职 责 三 职责表述：纳税申报 工作任务 1、每月个人所得税申报； 2、每月地税各个税种的申报与缴纳、报表的申报； 3、每月、季度国税各个税种的申报与缴纳、报表的申报； 4、每月社保的申报与划缴。 职 责 四 职责表述：发票管理 工作任务 1、增值税发票的领购； 2、增值税发票的开具； 3、增值税发票的验旧； 4、月度发票信息的抄报、报表的打印、归档。 职 责 五 职责表述：财务文档归集整理 工作任务 1、每月会计凭证整理、装订、归档； 2、每月财务报表整理、归档； 3、每月纳税申报资料、报表归集、整理、装订、归档； 4、年度账簿的打印、装订、归档。 职 责 六 职责表述： 与税务局协调、沟通 工作任务 1、配合专管员报送税务局需要的资料、材料，填写调查表等； 2、配合国、地税税务局下户检查、查账； 3、地税定期报送纳税申报表及财务报表； 职 责 七 职责表述：应收、应付款项管理 工作任务 1、应收、应付款项的定期核对； 2、定期采取询证函形式核对应收账款； 3、个人借款的与借款人及时核对清收； 职 责 八 职责表述：固定资产及其他资产的管理 工作任务 1、新增固定资产的登记； 2、新增低值易耗品及工具等的备查登记； 3、年末协助行政部进行固定资产及其他资产的盘点； 职 责 九 职责表述：进项发票的管理 工作任务 1、进项发票的认证； 2、进项发票的汇总、装订、归档； 职责十 职责表述：完成上级交办的其他任务。 三、关键绩效指标： 指标1 会计凭证录入的准确性、及时性、合理性； 指标2 账目核算的真实性、准确性； 指标3 开具发票的准确性、及时性； 指标4 财务报表的准确性、及时性； 指标5 原始凭证、费用单据等审核的全面性、真实性、正确性； 指标6 会计凭证、报表等财务文档的归集整理完整性、及时性； 指标7 纳税申报的准确性、及时性； 四、工作权限： 权限1 对不真实、不合法的原始凭证，不予受理 权限2 对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充 权限3 发现账簿记录与实物、款项不符的时候，按照有关规定进行处理 权限4 对没有经过经理审批的借款、付款有权拒绝支付； 权限5 有权催收、监督、检查借款人的资金使用和财产保管情况； 五、协调关系： 内部协调关系 公司各部门、各分公司； 外部协调关系 国税、地税、开户及贷款银行相关部门。 六、任职资格： 资历 学历 大学本科及以上学历； 专业 会计学或财务相关专业； 经验 5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验； 资质 会计从业资格证书；中级以上会计师职称。 知识要求 掌握财务知识，熟悉当地财务及税务的法律法规； 技能要求 熟练使用各种财务软件及WORD、EXCEL等办公软件； 能力要求 熟悉财务流程；熟练掌握账务处理、报表处理；熟悉报税流程。 素质要求 具有较强的沟通、协调能力，原则性强、有责任心； 出纳岗位说明书 一、岗位资料 岗位名称 出纳 岗位编号 所在部门 计划财务部 岗位薪等 岗位定员 1人 直接上级 计划财务部部长 直接下级 无 所辖人员 无 编制日期 2013年12月 版 本 二、岗位描述 岗位概要：严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务。 工作任务 1、根据经过会计审核、总经理、执行董事签批的会计凭证，办理款项支出； 2、付款后加盖现金、银行收讫、付讫戳记； 3、根据需要申请并支取日常备用金； 4、收入现金，开具收据； 5、库存现