测绘人员管理.doc

测绘人员管理 编写： 日期：： 审核： 日期：： 批准： 日期：：  目 录 第一章 总 则 第二章 聘用的条件 第三章 聘用的程序和方法 第四章 入职的程序和方法 第五章 离职管理办法 第六章 考勤管理办法 第七章 工作细则  第一章 总 则 第一条 第二条 通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的工作人员 第三条 聘用必须平等、竞争、择优的原则。 第条 本办法适用于 第二章 聘用的条件 第条 应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。 人员应当具备以下条件： (一)遵守法律、法规、规章和政策 (二)具有良好的职业道德； (三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力； (四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作 (五)聘用岗位职责要求的其它条件 第三章 聘用的程序和方法 第七条 本地化人员聘用的基本程序和方法： (—) (二) (三) (四)提交人力资源部审核批准并出具相关证明； (五)区域负责人去当地人才市场招聘； (六)区域负责人面试应聘人员； (七)录用合格者并告知入职相关事宜。 大原则：遵循公司相关规定。 第四章 入职的程序和方法 第八条 本地化人员的基本程序和方法 (一)入职者带齐相关资料：毕业证、学位证、有效身份证原件及复印件各一张；近期免冠一寸照片三张；以及简历等； (二) (三)项目秘书整理资料并提交至部门经理； (四)部门经理审核批准； (五)人力资源部办理相关手续； 大原则：遵循公司相关规定。 第五章 离职管理办法 第九条 本地化人员因个人原因需要离职的，必须提前一个月提交离职申请加具签名，并明确离职日期，如擅自离职需向公司支付违约金。 第十条 本地化人员因考核不合格或者不能胜任工作的人员，公司需提前一个月通知本人办理离职手续，否则将支付违约金。 第六章 考勤管理办法 第十一条 本地化人员必须保持良好的精神风貌，衣着干净整洁，言行举止得体。 第十二条 本地化人员必须按时上下班，作息时间同各测量公司，如有特殊情况需要加班与区域负责人取得协调安排。 第十三条 本地化人员需严格遵守公司规章制度。 第七章 工作细则 第十四条 本地化人员每日必须进行工作汇报，每天下班前告知区域负责人当日任务完成情况以及次日工作安排。 (一)区域负责人安排所辖区域本地化人员当天工作； (二)本地化人员与客户落实任务安排，并确认人员到达时间； (三)区域负责人确认任务完成的工期； (四)本地化人员按要求开始项目实施等具体工作； (五)区域负责人对项目实时跟踪并及时指导； (六)本地化人员每天工作结束时汇报当天工作完成情况；