中石化油气集输总集贤输油站思想政治工作论文.docVIP

浅议经济转型期企业思想政治工作 孤岛分厂集贤输油站 刘敬源 王守华 当前我国经济正处于转型阶段， 经济转型有两个含义，一层含义是：产业要升级，要采取新技术、新工艺，节约资源，重视环境保护和环境治理，走低碳经济、绿色经济道路。另一个含义是：劳动力素质要提高，要符合产业升级、自主创新的要求。二者同等重要，缺一不可。这就要求职工要转变思想观念，努力学习新技术，提高综合素质。企业思想政治工作就要创新思想政治工作方式方法，紧扣职工思想变化脉搏，做好思想政治工作，为提升职工综合素质服务，以适应经济转型的需要，发挥思想政治工作为经济转型期企业发展保驾护航的作用，确保企业跟上经济转型的步伐。 一、 提高思想认识，提升工作水平。 企业领导在经济转型期，要统一思想，把思想统一到为经济发展转型服务上来。树立起为转型期职工思想政治工作服务的这一重点工作上来，因为只有树立起正确的思想认识，工作起来才会有紧迫感、责任感、使命感和自觉性，要学习和牢记胡锦涛总书记关于经济转型的讲话精神和指示，不断地提升自身其思想政治工作水平，才能全身心地投入、高水准地去做好经济转型期职工的思想政治工作，为经济转型期企业发展保驾护航。在这一点上胜利油田油气集输总厂集贤输油站班子一班人做的很好，他们在学习胡锦涛总书记关于经济转型的讲话精神和指示，提升思想水平的同时，牢记总书记：“各级领导干部要增强对劳动群众的感情，密切同劳动群众的联系，深入劳动群众、关心劳动群众，倾听他们呼声，关心他们疾苦，为他们排忧解难，始终与劳动群众心连心。”的教导。创新实施班子成员坚持每天深入生产班组找职工谈心，询问职工家庭近况、询问职工身体是否安康、询问职工学习工作情况的“每天三问”的政治工作制度。通过询问，及时掌握职工思想脉搏，适时做好思想政治工作，使为职工服务落到了实处，实践证明超前的思政工作，主动深入的下问于职工，夯实未雨绸缪的根本，是经济转型新形势下企业思想政治工作的好办法 二、虚功实做， 扎实推进。 职工思想政治工作，既要讲道理，也要办实事，这就要虚功实做。要教育职工牢记胡锦涛总书记教导：“争当锐意改革创新的先锋，争当推动科学发展的楷模，…立足本职岗位，丰富科技知识，提高劳动技能，争创一流业绩，把实现党和国家发展目标变成自己的自觉行动，为推动科学发展积极献计出力。”让职工树立起为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗信念。同时要务必积极重视思想层面与实际工作相结合，使思想政治工作扎实向前推进。在解决人的思想问题的同时，不忘重视解决生产设备的科学提升，把思想政治工作与推行现代的科学、安全技术、追求生产过程的本质科学化、安全化相结合，积极鼓励职工提升素质革新工作方法，并给予一定奖励；改善职工工作环境、切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康，并帮助职工解决实际问题，为职工营造一个安全和谐的工作环境。 三、重心下移，提升素质，夯实现经济转型发展根基。 胡锦涛总书记对经济转型期的职工寄予厚望，他指出：我国工人阶级和广大劳动群众是实现这场深刻变革的主力军，要积极为实现这项重大战略任务贡献力量。要全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥一切劳动者的首创精神，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，最大限度地把他们的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。因此，企业领导在做思想政治工作时，要转变以往的官僚作风，放下架子铺下身子积极深入到生产班组，调查研究了解职工所需和生产中存在的问题，及时解决职工所需和生产中存在的问题，千方百计提高生产一线人员的科学生产素质。在这方面集贤输油站进行了积极探索，他们根据本站实际，创立并在全站推行实施“前沿工作法”，即：问题去生产前沿发现，方法到生产前沿发掘，矛盾难题在生产前沿解决。为了更好地及时掌控生产运行状况，及时了解职工在想什么，想知道什么。通过同职工一块生产劳动，了解生产中的问题、更好地倾听职工对生产的建议和生活中需要，掌握第一手员工思想动态信息，并根据具体情况，依据法律、法规、党的政策向员工解疑释惑，疏通思想。在了解生产、职工思想的同时也了解了每位职工的技能素质，及对自动化生产设施的掌控程度。并根据每位职工的不同情况制定按需所求的特性培训方式，使职工的自动化技能素质全面提升，目前一人顶三岗率达76%，目前一人顶双岗率达100%。打造了一支掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才队伍，为建设创新型企业提供了有力的推动力。 实际工作中，集贤输油站党支部一班人深知，当前我国正处于经济转型期，企业要实现创新型的企业，就必须有一只高素质的具有创新意识和创新能力的职工队伍。然而，当前国有企业的职工队伍是年轻的少，年龄偏大的多，面对日益更新的自动化生产设施，更是无法适应高科技技术要求，这就需要我们干部去做工作，对其进行危机教育，教育职工了解