如何培养和开发业研发人员的产品研发能力.docVIP

如何培养研发能力　　不管是老员工还是新员工，大家都关心这样一个问题：如何提高自己的能力以获得不断的发展?对每一个人，这个问题的答案都是不同的。对老员工来说，在埋头苦干几年之后，要抬头看看，要照照镜子，审视一下自己;对新员工，特别是刚从学校中出来的员工来说，踏上新的工作岗位，要选择从哪里入手开始新的工作。 　　什么是研发能力 　　当提到一个软件工程师有很高的研发水平时，我们通常会想到：这个人可能精通C/C++、JAVA、数据库编程、网络编程……等等，软件人员的研发能力就是指精通语言和编程吗?绝对不是!精通这些语言和工具仅仅意味着掌握了一些知识。能力不等同于知识。能力是指掌握了解决问题的正确方法。研发能力就是指掌握了分析、判断、解决、预测技术问题的方法。 　　“知识无用论”最适合描述IT行业技术日新月异的变化情况。也有人讲，做IT行业的人也是吃青春饭的，趁着年轻，尚能不断地学习新的语言和工具，年纪大了，便没有时间和精力跟上技术的变化。 　　这真是技术人员的命运吗?当我们这么想的时候，我们就是还没有真正领悟研发的真谛。当我们仰视国外公司的研发力量时，我们常常自卑地感慨：他们的高级研发人员经验真丰富。他们甚至使用过磁芯存储器和打孔纸带。然而，他们关于磁芯存储器和打孔纸带的经验在今天还有用吗?他们关于BASIC、FORTRAN语言的经验于今天还有用吗?没用，这些经验统统都没有用了。但是随着