（毕业生就业工作指导.ppt

毕业生就业工作指导 天津对外经济贸易职业学院 就业指导处 原则和任务 就业指导的原则 先就业、后择业 先生存、后发展 就业指导工作的任务 各系根据自己的学业指导的计划，在一年级新生入学后的第一学期，进行职业前景教育，包括行业前景、职业必备的技能和素质，帮助学生构建学习规划以及与职业要求相适应的知识、技能结构的雏形。形式可采用讲座或主题班会的形式，由就业指导老师做主旨讲座。 就业指导工作的任务 第二学期，就业指导教师应有针对性对学生的专业进行指导，指导学生开始进行职业生涯设计，帮助学生能够根据自己的技能结构选好选修课。形式可采用班会或分组指导。 就业指导工作的任务 第三学期，结合学生专业课程的开出，在专业课中结合企业的岗位的要求，提高学生的就业技能，开拓学生的眼界，为学生求职打好专业基础。同时加强学生对于专业前景的认识。 就业指导工作的任务 第四学期，以讲座课形式系统开设《毕业教育》讲座，讲座原则上以系为单位，选派有责任心的、有企业实际经验的就业指导教师经就业指导处指导后，有针对性地对各系开展毕业教育。 就业指导工作的任务 第五学期，各系着力开展就业形势、就业心里、就业技巧的教育。 就业指导工作的任务 第六学期，认真做好毕业生推荐工作以及和毕业有关的常规工作 就业推荐的条件 毕业生毕业条件 按照人才培养方案取得必需的学分 英语水平达到B级以上，计算机水平达到一级以上 取得相关职（执）业资格证书 毕业生推荐条件 学习刻苦努力，学习成绩优良，连续获得奖学金、三好生、优秀干部等各种奖励的毕业生优先推荐； 为人正派、艰苦朴素，家庭较为困难的毕业生优先推荐； 取得多证书的毕业生（英语等级证书、计算机等级证书、职 业技能等级证书等）、在校外获得各种奖励、有专项特长，取得服务外包培训证书的毕业生优先推荐； 毕业生的权利与义务 毕业生在就业工作过程中的权利 了解国家就业工作的方针、政策和规定； 向就业工作机构和就业工作人员咨询并要求提供相应服务； 获得用人单位及其人才需求的有关信息； 获得就业工作人员的客观、公正的评价； 在国家就业政策和学校就业工作规定的范围之内以及符合用人单位录用条件的情况下，参与公平竞争，选择用人单位； 用人单位违约后，可重新选择用人单位； 依法对就业工作进行监督，对就业工作中的违法违纪行为有批评、检举、揭发的权利。 毕业生就业工作过程中应履行的义务 认真学习、正确理解并执行国家就业方针、政策，根据需要为国家服务； 接受学校毕业教育和就业指导； 服从院、系就业工作的安排和管理、完成院、系布置的与就业工作有关的任务或事项； 如实向用人单位反映情况； 遵守择业道德和院、系就业工作纪律； 履行就业协议； 及时如实向学院通报就业工作落实情况； 按时办理离校手续，文明离校。 签订就业协议应遵循的基本原则 身份平等、自主自治原则。身份平等是指当事人的法律资格平等，或说是民事权利能力平等。自主自治是指当事人依照自己的价值准则，自立地去判断、去选择，而不受他人的强迫。 合同自由原则，或说是双向选择原则。即当事人依法享有自由决定是否订立就业协议、与谁订立就业协议。 签订就业协议应遵循的基本原则 合法性原则。即订立就业协议的主体必须合法，内容必须合法。主体合法主要是指求职择业者必须具有就业资格，即必须是毕业生或结业生，并具有民事能力；用人单位必须具有民事能力，具有录用毕业生的权利或计划。内容合法主要是指所签订的协议必须符合国家的法律法规，符合国家的就业方针政策和各级政府的有关规定，符合社会道德。 诚实信用原则。这主要是指当事人各方面都要客观、如实地介绍情况，不得用欺诈、隐瞒、作假等手段骗取他方，同时必须守信践约，认真履行协议规定的义务 日常工作的关键点 签订就业协议的程序 毕业生先填写好协议书中由毕业生填写的基本内容； 毕业生与基层用人单位达成就业协议后，毕业生在协议书上签名，基层用人单位按照协议书上要求填写用人方所有信息（含用人单位基本联系信息、档案接收信息、协议具体内容）、签署意见并加盖公章（为保护双方权益，协议书中条款不应有空项）； 用人单位报上级主管部门（局级人事处）审批、签署意见、加盖公章； 签订就业协议的程序 经过就业指导处审核、鉴证、登记后加盖公章，将协议书反馈给用人单位和毕业生本人，同时列入就业派遣方案。不符合手续和规定的，要求毕业生补正；对毕业生与用人单位约定的条款中违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理，要求毕业生改正或重新择业。 毕业生与用人单位已签订就业协议书，如有一方违约，但并未加盖院级公章，毕业生以此为由要求重新择业的，若毕业生违约，须取得原用人单位的同意或谅解并向学校出示有关书面证明，若用人单位违约，须向毕业生本人和学校充分说明其合理理由，并征得三方同意后，此就业