丰镇市黑圪塔洼小校长任期目标及发展规划.docVIP

丰镇市黑圪塔洼小学校长三年任期发展规划 （2012年9月—2015年9月） 一、指导思想 以《国家中长期教育改革与发展纲要（2010-2020）》和《丰镇市十二?五教育规划》的精神为指导，引领学校的发展。以“为学生成功的人生做准备”为办学宗旨，以“促进教师专业发展”为根本方法。乘丰镇教育改革发展之东风，全面实施以创新精神和实践能力为核心的素质教育，为每一位学生健康成长而服务，不断深化教学改革，努力提高学校的办学效益，培养创新人才、办人民满意的教育。 二、背景分析 1、学校基本情况。 丰镇市黑圪塔洼小学是官屯堡乡的一所村级完全小学，位于市东南15公里。学校现有6个教学班，146名学生。校舍占地面积76000平方米，建筑面积4200平方米。教职工60人，学历合格率为100%，专任教师中高级职称5人，中级职称35人，初级职称20人，学历达标率100%；教师年龄结构老化，接受新生事物的能力相对较慢，观念陈旧，教育目标错位，部分教师的业务能力与教育发展要求存在差距，尤其是教育思想与教育行为的落差使新课程难以达成较高的目标，是制约学校发展的重要因素。 2、生源简介。 学校服务范围为周边地区24个行政村。随着社会经济的发展，社会面貌日新月异，越来越多的农民进城打工，留下成千上万的儿童在农村留守。留守儿童、困难家庭子女较多，家庭教育盲区多，众多家长没有家庭教育观念，造成学生生活和品行习惯较差。带来了德育教育、行为规范教育上的一系列问题。家庭教育与学校教育不能同步发展也是影响孩子健康成长的瓶颈。 三、办学理念。 全面实施素质教育，以促进教师专业发展，学生成功的人生做准备为办学理念。培养一批“德智双全、身心两健、全面发展、各有特长”的合格建设者和接班人。以人为本，把学校办成“人际关系和谐、教育质量稳中有升、社会声誉高的特色学校。 四、学校的一训二风： 校训：为四十岁做准备 教风：严谨、扎实、规范、精细； 学风：乐学、探究、实践、创新； 五、完成任期目标及发展规划的具体措施： 1、加强学校管理，激活内部用人机制。 （1）建立学校激励机制，制定《专任教师评估细则》和《教师岗位管理制度》调动教师积极性，激发工作热情，建设一支德高身正，业务精湛的教师队伍。 （2）建设团结的领导班子，发挥行政领导的榜样示范作用，人格激励作用，率先垂范、严于律己，处处为教师做出表率，赢得教师的信赖。 （3）全面实施在党支部与工会民主监督、参政议政前提下的校长负责制； （4）学校领导要尊重依靠教职工，要善于用人之长，还要容人之短。努力营造宽松、和谐的工作氛围，发挥每一位教师工作的积极性、主动性和创造性。 （5）加强和完善学校组织机构，建设规范的学校决策制度，完善科学民主决策机构，健全民主监督机制，积极主动推行校务公开。 （6） 发挥校长与教师的有效地心理沟通作用，建立良好的学校人际关系。校长积极与教师谈话，倾听教师的心声。用平常的问候、真情的体贴、拉家常式的谈心触动、打动、感动教师的心，实现心与心的零距离，接受他人的观点，保留自己的判断，建立学校良好的人际关系。 （7）到2015年9月成为校容量160人，共计6个班的学校。 （8）每学年教职工民主测评满意度不低于80%。 2、强化课程建设，促进教学工作顺利进行。 （1）严格按照国家义务教育阶段课程设置标准，开齐课程，开足课时；强化教学工作的指导和管理，努力提高教学管理实效，充分调动全体教师的工作积极性，主动性，完成各项教育教学目标。 （2）以课堂教学为主阵地，深化课堂教学改革，树立学生课堂主体，教师主导的思想，培养学生养成自主学习，协作学习的习惯与能力，优化课堂，切实提高课堂教学质量和效益。狠抓教学常规管理，专任教师课堂教学水平达标率达到80%以上；推进课程改革，提高课堂效率，向四十分钟要质量。 （3）积极开辟第二课堂，定期举办两节一会 (艺术节、科技节和运动会)，开展音体美教辅活动，不断丰富校园文化生活，陶冶师生道德情操。加强学科竞赛辅导，促进学生多元智能发展重视特长培养，逐渐形成“合格+特长”的人才培养模式。开展特色大课间活动，如：体卫艺兴趣小组、2+1活动、每日一小时锻炼活动，安全应急演练、吟经诵典、文明礼仪等。 （5）每学年专任教师专业知识测试合格率达到90%。 3、积极开展校本教研活动，力抓教科研工作。 （1）每学期专任教师全员参加教科研活动。 （2）积极引进和推广洋思和丰华先进的教研教改成果和先进的教学方法。 （3）、聘请专家，邀请教研室教研员来校上课、听课、评课和讲座，提高教师能力和素质。 （4）、订购多种辅助教学刊物，让老师们阅读学习，要求做好教学笔记，写教学札记和教学反思。 （5）、开展教师岗位练兵工作，举行说课、朗诵、书画、粉笔字、基础知识大比拼、课件制作、教育教学理论考试、教师征文等比赛活动。 （6