（职业生涯规划 新职工岗前培训.pptVIP

职业生涯规划 职涯规划：从选定方向开始 从南辕北侧的故事谈起…… 职业规划犹如指南针、GPS……. 大家往往有以下这样的倾向 哪个医院薪酬高去哪里 哪个医院提供的福利好就去哪里 哪个医院的工作轻松就去哪里 哪个医院的待遇高就去哪里…… 由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是职业目标不清晰、缺乏职业生涯规划。 知己知彼，方能百战不殆．为什么要做好职业规划？因为现今的行业（特别是医疗卫生行业）要求越来越高，现在就把以后的事情规划一下，全体新员工应认清自己人生目标，做好职业生涯规划，在为企业和社会做出贡献的同时，实现自己的人生价值，那样我们才能在职业道路上走的更远。 职业发展理论 职业生涯规划的类型 职业生涯规划的类型 探 索 期：职业生涯规划，定位 职业前期：学习了解和锻炼 ，综合能力提升 职业中期：争取职务晋升或轮换，增长才干的机会，寻找最佳贡献区 职业晚期：领导、决策或总结教训，教授经验 职涯规划：设计自己的职业走向 默默无闻的护士?星级护士?护理部主任?学科带头人?硕士博士导师？体会南丁格尔奖获得者们的人生格言……. 优秀护士的人生格言 孟朝凤宁夏医学院附属医院呼吸内科护士长，人生格言：宽容待人，认认真真做好每一件事 。 中国人民解放军第五医院心胸普外科护师人生格言：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 。 银川国龙医院脊柱外科护师人生格言：既然选择了