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关于企业单位实行节约奖的暂行规定 …… ????一、实行节约奖的范围: ????节约奖是经常性生产奖金制度和计件工资的辅助形式,一般地应把节约使用燃料、动力和原材料列为经常性生产奖和计件工资的一项考核指标,不再单独实行节约奖.但对于直接大量使用燃料、电力、钢材、木材、水泥和贵重金属等原材料进行生产,物资消耗定额比一般考核指标更为先进,确实需要单独实行节约奖并且具备下列条件的企业或工种,经区、县、局批准后可试行.集体所有制单位,也可参照这一原则办理. ????二、实行节约奖的企业或工种,必须具备下列条件: ????1.必须有严格健全的燃料、动力和原材料的消耗定额和检斤、检尺等考核制度,以及产品质量检验等制度,计量的仪器、仪表、工具要齐全,班组或工段要有完整的原始记录和健全的统计制度. ????2.实行节约奖必须保证完成规定的产量和质量指标,并对设备完好和安全等没有影响. ????3.企业所节约的燃料、电力、原材料等,物资、计划等有关部门要相应地减少供应量,或用于超计划增产.要防止开支了节约奖金,而又没有真正节约国家资材的虚假现象. ????三、奖金的来源及奖金率: ????节约奖金由节约的燃料、动力和原材料费用中开支.节约奖的奖金率应根据所使用的燃料、动力、原材料价格的高低和降低消耗定额的易难程度等情况来确定. ????1.原材料价格较高,或者是降低消耗定额比较容