提高领导讲话稿写水平的几点体会.docVIP

提高领导讲话稿写作水平的几点体会 讲话稿是机关领导为实施公共管理，在各种会议上所作讲话的文字底稿。讲话稿往往带有表态性、指导性、宣传性和鼓动性等特点。可以说，讲话稿的质量决定讲话的水平，而讲话水平的高低不仅关系讲话者本人的个人形象，也体现了一个单位、一个组织的公众形象和水平。正因如此，写好领导讲话稿就显得尤为重要，既要适合领导的口味，又要让台下听者听得明白，还要达到推动工作的目的，这确实不是一件容易的事。笔者结合自身从事文字工作的体会，就如何提高领导讲话稿质量和水平谈几点看法。 一、讲话稿站位要有高度 高度是讲话稿写作的首要问题，也是讲话稿写作中最难把握的一个问题。没有高度的文章可能“一文不值”。因为文章是用来表情达意、传递信息、指导工作的。如果文章的高度不够，就不可能给人以有益启迪和正确指导，甚至误事、误人。一篇优秀公文的站位“高度”应该通过它的全局高度、战略高度、思想高度或者理念高度来体现。讲话稿要从理论、实践、思想的基础上，讲出一套启迪智慧、征服人心的道理来，引人深思，催人警醒，令人信服和振奋。因此，好的讲话稿的理论、战略和思想高度都必须达到与领导或机关水平相称的程度，达到并保持了这种相称性，文章就是有高度。当然，这种高度也是相对的，不是越高越好，切忌任意拔高、随意地上纲上线。 领导讲话稿如何去获得“高度”?一是要有理论支撑。特别是一些重要的领导讲话，要就有关重要决策、重大理论问题，比如“什么是有中国特色的社会主义检察制度”等，从理论和实践的结合上，讲出一套站得高、看得远的观点出来。这就要求执笔人员必须具有一定的理论素养和政策水平，才能形成正确的世界观、价值观，才能从具体繁琐的事物中跳出来，做到“登泰山而小天下”。否则就会流于就事论事，只见树木不见森林。二是要有全局观念和战略思想“不谋全局，不足以谋一域”。党政领导的讲话稿一般是着眼全局，站在全局的战略高度来拟制的，越是高层次的领导，越注意从全局的高度观察思考问题。因此，在起草领导讲话稿时，要与领导站在同一层次上思考问题，最好能站在更高的层次上去写稿，要善于把具体问题提到全局的层面来分析。三是要吃透“上情”。领导讲话稿一定要与上级机关、党委、政府的大政方针保持一致，领会上级的精神，稿件才会有政策上的高度。这就要求起草者事先尽可能多地阅读上级文件、领悟上级的精神，准确把握上级的新要求、新提法，从而在讲话稿写作中拿来为己所用。 二、讲话稿要体现领导的意图 文秘人员要做到“身在兵位，胸为帅谋”。这就要求执笔人要用心琢磨领导的意图、思维方向、关注重点等，全面掌握，换位思考，掌握得越全面、深刻，写起来也就越顺利，领导也就越满意。有时，一篇讲话稿要讲些什么，领导自己会有一个初步想法或零散的观点，如果领导为起草者提供一个“大纲”、初步意图或者大的框架，这就为撰写讲话稿开了一个好头。但这种情况比较少见，领导一般比较忙，没有时间坐下来和你谈意图，或者领导根本还没有什么观点，这就要求起草者站在领导的角度，对领导的思想进行准确把握，在讲话的层次以及工作具体部署上进行发挥、加工。这种情况下，起草讲话稿的难度就比较大。 那么怎样才能准确把握领导的意图?一是要明自领导想讲什么。只有把这些问题搞清楚了，才可以少走很多弯路。比如，如果是党的会议上的讲话，稿件可以从统一思想、学习原则、领会精神等大道理上着眼，联系本单位的实际进行展开；如果是向上级汇报类的讲话稿，稿子要注意用谦虚、汇报的语气，吃透上面的精神，多讲下面的情况，既有典型事例，又有问题分析;如果是对下面的讲话，就一定要明确要求下级干什么、怎么干；如果是本单位内部中层干部会议，讲话稿形式可以多样化，用词也可以通俗化，内容要尽量贴近工作实际，切忌夸夸其谈，唱高调，要多关注各个部门的工作，多讲一些深人浅出的道理。这要求执笔人要用心琢磨领导的意图、思维方向、关注重点等，这是可以从领导平时的批示中领会、从批评表扬中领悟、从以前的讲话材料中把握的。尤其是与领导在一起参加会议、研究材料，甚至闲聊时，要注意把领导谈话中的最新闪光点，特别是一些新思想、新观点，不失时机地记下来，并进行归纳分析。因为这个闪光点或这些新思想、新观点，很可能是领导对某个问题思考的突破。二是要了解领导想怎么讲。这就是体现领导讲话风格的问题。有的领导喜欢结合实际，不喜欢绕弯子，不搞形式主义，直接点明；有的领导喜欢说理，深人浅出，论证充分，逻辑缜密；有的领导喜欢用事例说话，生动亲切，通俗易明。所以，讲话稿一定要体现领导的讲话风格，否则领导拿着讲话稿讲起来就会很别扭。写作讲话稿时要突出讲话者的个性特征，形成鲜明的语言风格，从而最大限度地赢得听众，也能充分展现讲话者的自信和魄力。 三、讲话稿要有新意 习近平同志指出，“新”