大连理工大学引进才暂行规定.docVIP

大连理工大学引进人才暂行规定 （2008年3月修订） 第一条 为加速推进我校高水平人才队伍建设，更广泛地吸引海内外优秀人才, 根据学校发展及引进人才来校工作、生活的实际情况，制定本规定。 第二条 本规定中所指的引进人才是按照《大连理工大学人员补充暂行办法》，经学校人事工作组或者人才工作领导小组审核批准享受本规定人才政策的新入校的下列人员： （1）两院院士（含人文社科资深学者）； （2）杰出青年人才，包括教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者（含入校后下一年度内受聘的“长江学者奖励计划”特聘教授和杰出青年基金获得者）； （3）聘任到教学、科研和实验技术岗位的教授、副教授、研究员、副研究员、高级工程师（有博士学位）； （4）聘任到教学、科研和实验技术岗位的博士后出站人员和博士毕业生。 第三条 引进人才的岗位需求信息发布、面试答辩、职务聘任和年度工作考核等均按照《大连理工大学人员补充暂行办法》等规定执行。 各学部（院、系）要认真规划学科领域、方向和岗位，积极引进人才，切实做好队伍建设，努力为教职工营造舒心工作、热心干事业的软硬环境。 第四条 申请教授（研究员）或副教授（副研究员、高级工程师）岗位的引进人才可以参加学校每年例行（一般在11—12月份）的专业技术岗位评聘。 根据实际需要，经校长批准，可以适时组织面向引进人才的专业技术岗位评聘。 为才家属的放