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市场分析-项目对比 30 31 告诉大家一个数据！ 第一期社保学员 2011年10月28日开班； 2011年12月20日考试； 2012年01月04日公布成绩； 该班次的通过率97%！ 32 第一期班风采！ 感谢您的认真聆听！ 项目中心 JOIN US 初级只学该部分内容。 * 高级课程 * 高级课程 * JOIN US 人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心 《企业社保管理师》项目介绍 项目中心 介 绍 纲 要 1 ? 前景分析 ? 考试相关 ? 学习内容 ? 证书样本 ? 项目背景 ? 市场分析 项目背景-环境因素 2 为贯彻国家科教兴国战略，提高劳动者素质，根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。” 项目背景-社会因素 3 2011年7月1日，《社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）正式实施，随着新《社会保险法》的出台施行和我国社会保险制度的逐步完善，国家社保政策、地方社保经办规定、企业社保管理实践等都发生了很大变化，对企业社保管理人员的要求也逐年提高。企业社保管理人员必须要具备企业社保实际操作技能、掌握社保政策原理，并能解答员工政策咨询、提供各类服务和建议。企业社保管理人员要向实战型、专家型过渡。为推进企业社保管理人员的规范化和专业化，人保部中国就业培训技术指导中心推出了该职业培训项目——《企业社保管理师》。 项目背景-CETTIC 4 CETTIC中国就业培训技术指导中心与 OSTA职业技能鉴定中心均属人力资源和社会保障部权威颁发证书，社会培训机构只有得到上述两个部门的授权或委托的情况下才可以在政策允许范围内进行培训、考试等工作，同时接受相关部门的指导和监督。中国就业培训技术指导中心和职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。 项目背景-CETTIC 5 人力资源和社会保障部办公厅2005年专门发文对CETTIC职业培训证书效用问题进行了规定。CETTIC职业培训是人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的职业培训、远程培训、创业培训、师资培训、以及新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。参加上述培训合格者，颁发CETTIC职业培训合格证书。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。 介 绍 纲 要 6 ? 前景分析 ? 考试相关 ? 学习内容 ? 证书样本 ? 项目背景 ? 市场分析 前景分析-证书价值 7 《企业社保管理师》证书可作为企业社保管理人员从业的凭证，也可作为申请职业技能鉴定时职业资格培训的证明。本证书序列号为唯一编码，有效性可通过“中国职业培训与技能鉴定服务网：“www.CETTIC.cn”查询，由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心（CETTIC）颁发高、中级《企业社保管理师》职业岗位能力证书；该证书国家统一印制，编号，根据《职业教育法》的规定，该证书可作为培训学员从业的凭证；同时、也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明，是从业人员升职、加薪、求职、法律公证的有效证件,出国可作为专业能力凭证。政府官方网站查询、全国通用、终身有效！全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。 ? 前景分析-普及趋势 8 《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》之后，在保障和改善民生领域又一部支架性法律，是新中国成立第一部社会保险制度的综合性法律，一共12章98条。 该法的实施使中国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。《中华人民共和国社会保险法》规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，强化了政府责任，明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确定了社会保险相关各方的法律责任。使相关各方、特别是广大劳动者有了维护自身合法权益的有力武器，并必将带动一系列单项法规、规章和规范性文件的制定实施，从而使社会保险体系建设全面进入法制化的轨道。 前景分析 9 ? 由于国家系列社保改革制度的实施及社保工作的落地，社保管理工作将是未来十年炙手可热的工种； ? 因社保实操有一定的技术含量，却没有专业要求，因此社保管理工作也将成为广大应届生步入职场的一块敲门砖； ? 随着各行各业从业者自我保护意识的觉醒，将会有更多的人群关注并学习社保相关知识。 介 绍 纲 要 10 ? 前景分