地税局XX～XX年度创建工作规划.docVIP

地税局2008～2009年度创建工作规划 2008-2009年度创建工作制订如下规划： 以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“三个一流”目标，立足服务吴江经济社会发展大局，以争创活动为载体，以争创目标为动力，引导干部职工只争朝夕，勇于进取，不断强化税收征管、规范税收执法、优化税收服务，努力提升行业核心竞争力，塑造部门良好形象，促进地税事业又好又快发展。 二、创建目标 在巩固省级文明行业创建成果的基础上，进一步创新举措，丰富内涵，发挥创建工作的辐射作用、导向作用、带动作用，推动各项工作齐头并进，向更高的目标迈进。2008～2009年，基层单位有半数以上创建苏州市文明单位，有1～2个基层单位创建省地税系统或省级文明单位，市局在保持省级文明行业荣誉的基础上，争取在3～5年内创建国家级文明行业（单位）。 2008年，市局创建苏州市级廉政文化示范点，2009年，力争创建省级廉政文化示范点。 （一）加强组织领导，落实创建责任。市局成立以一把手局长为组长，分管局长为副组长，各科室负责人为组员的创建工作领导小组，具体负责指导全市地税系统创建工作的开展。各基层单位也要成立相应的领导小组，在全系统形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 （二）加大宣传力度，营造创建氛围。全体干部职工是各类争创活动的主体，创建工作目标任务的实现，取决于大家的认知、参与和支持，各单位必须把宣传发动群众的工作贯穿于创建工作的全过程，特别是要加强创建工作与打造“三个一流”工程关系的宣传，切实增强干部职工的荣誉感、责任感、紧迫感，为创建工作扎实推进打下坚实的思想基础。 （三）加强分类指导，推广典型经验。在创建活动中，坚持分类指导的原则，由各职能科室、党工妇团等部门，根据不同对象，不同创建类别的特点和要求，分别开展针对性的辅导，力求创建活动形式活泼，内容生动，特色鲜明。对各单位在创建工作中的好经验、好做法，市局将及时予以推广，形成典型引路、学先进赶先进的良好局面。 （四）加大考核力度，实现长效管理。开展有效的争创活动是提升地税形象的重要手段。为把争创活动融入到地税工作的各个层面，鼓励工作创新创先创优，对各个基层单位的创建情况，纳入市局年度考核重要内容，与单位、个人评优评先直接挂钩，建立完善长效管理机制。 四、重点内容 结合实际，围绕“三个一流”目标，2008-2009年的各类创建工作要突出以下几项内容： 二是立足营造税收法治环境，努力规范执法行为。全面落实税收执法责任制，严格过错追究。广泛开展执法示范岗创建活动，加强正面引导，不断规范干部的执法行为。继续加强调查研究，不断深化建筑、纺织、印染等行业的税收管理，实现同地区、同行业企业之间的税负公平。加大政务公开力度，保护纳税人的合法权益。实行“阳光稽查”，对税收秩序相对混乱、发案率较高的行业，开展专项检查，充分发挥稽查的威慑作用，规范企业的涉税行为，为吴江经济发展创造良好的税收环境。 三是立足提高税收服务效能，不断优化纳税服务。继续加快信息化建设步伐，打造以电子申报、地税网站为主要平台的绿色通道，充分发挥信息技术在提高征管效率、优化纳税服务中的作用。认真落实纳税服务规范，在办税大厅广泛开展优质服务竞赛活动，把首问责任制、服务承诺制等各项制度落到实处。积极探索征管改革路子，通过机构重组，流程再造，进一步整合服务资源，拓展服务内容，创新服务方式，使办税服务更加高效、快捷，纳税人满意度不断提高。 四是立足建立税收与经济协调增长机制，争创一流工作业绩。围绕组织收入中心，不断加大对重点行业、重点税源、重点税种的监控管理力度。建立科学的税收收入分析预测机制，努力提高组织收入主动权。加强纳税评估和日常检查，对零申报、申报异常、长亏不倒的企业加强监督管理。落实税收管理员制度，严格绩效考核，进一步夯实征管基础，实现征管质量与组织收入的双提高、双促进。 五是立足塑造良好部门形象，加强机关作风建设。以党风、政风、行风建设为主要内容，针对纳税人反映的突出问题，加大整改力度。以开展廉政文化示范点创建活动为契机，在完善职务犯罪惩防体系建设的同时，注重文化育人，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，使广大干部职工把廉洁从政的要求内化于心，外化于形，确保队伍安全、税收安全。同时，把创建工作与机关效能建设结合起来，与地税文化建设结合起来，努力做到互相促进，相得益彰，使部门形象实现新的提升。 五、几点要求 创建工作是一个单位精神文明建设的重要内容，是衡量部门文明程度的重要标尺，同时也是一项综合的系统工程，为此，各单位既要立足创建抓创建,又要跳出为创建而创建的思路，将其与推进发展、实现“三个一流”紧密结合起来，统筹兼顾，抓紧抓实，推动地税整体工作上档次、上水平。