就业的经管类本科才培养模式.docVIP

基于就业的经管类本科人才培养模式 【摘要】本文基于对国内一些高校经管类本科专业学生就业现状及现有高校本科人才培养模式的考察和研究，提出全面实行和强化素质教育，培养出高素质、厚基础、宽口径的高级经济管理人才。 【关键词】就业；经管类；培养模式 高等教育经过连续高速扩张，已经使经济管理类人才供不应求的局面得到根本性缓解，但同时也给此类院系带来了更加严峻的考验：日益增设的经管类院系、急剧增加的经管类毕业生与日显单一的人才培养模式之间的矛盾使经管类毕业生在就业市场上的相对竞争力日渐低下。许多梦想做“高级管理人才”的学生考入经济管理类专业后，毕业时仍自恃高级专门人才的身份，不肯调整就业期望，不肯“屈尊俯就”那些求贤若渴的中小型企业，而企业也秉承“非有经验不录取”的原则，致使经管类就业市场的结构性矛盾已经激化到了一定程度。因此，如何适应当前市场经济对经济管理人才的要求，深化经济管理类专业的教学改革，创新人才培养模式，成为当前研究的热点问题。 一、经济管理类本科教育现状与问题 伴随中国经济不断融入世界经济体系，中国企业也日益面临来自全球范围内的竞争。优秀的经济管理类人才是稀缺资源，也成为企业争夺的重点。但在社会经济发展的崭新阶段，与社会经济发展的动态要求和发达国家的经济管理教育相比，我国高校经管类专业还存在诸多问题，主要表现在以下方面： 1、人才培养目标偏高，对提升就业素质体现不充分。虽然不同高