行动为荣清谈为耻汇总.ppt

行动才能出结果 行动不一定有结果，但不行动一定不会有结果！ 立即行动，速度第一 0.1＞0 行动为荣,清谈为耻 行动的重点只有一个 左手画圆，右手画方 行动时不要给自己太多借口 穷人有一千个穷困的理由 给别人希望，不给自己后路 清谈为耻 打牌 互动： 想做而没做的事，行动计划。 为什么愿意清谈，不愿意行动？ 1、太关注困难，看不到结果；自我提前，结果退后； 2、别人不执行，旁观者心态； 3、缺乏危机-不够痛； 4、太追求完美； 领导的责任 不想让人们清谈，就不给清谈留机会！ 课后分享 如何做一个执行型人才 * 8分钟，引出行动为荣。第二点讲要交换就要有对方需要的资源。 我手里有10元钱，可以拿你手中的跟我换，不限面值。当学员都积极参与，有人冲到身边要换的时候，告诉他，少于10元的不换，有人冲上来抢走钱的时候，讲行动为荣。对于想换没换的人，讲交换就要知道客户想要什么。 没有参与的学员提问他，你为什么不行动，因为没有带钱，拿能不能去问别人借，带钱了不行动是不是因为行动了不一定有结果，所以不行动？ 通过刚才的互动，上台来参与的不一定换到了钱，但是没有参与的，就一定得不到钱。 我们依靠结果生存，没有结果的努力是无用功，没有结果，意味着我们将重新回到起点，一切都要从0开始，只有抓住结果，从能实现我们的预期，但结果从哪里来。 买彩票的故事，如果没有行动，上帝也帮不了你。 当你中了500万之后你要干什么。 无论你如何思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高，都不可能通过思考获得结果，结果永远只能从行动中获得，不可能通过思考获得。 0.1 0（老和尚的故事） 一位老和尚，他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。 完美的结果永远都是长期努力的结果，如果要追求快速而有力的执行，我们就要习惯接受不完美的结果，如果你总是追求完美的结果，多半你得到的是一个完美的借口和理由。 完美是一个执行陷阱，比如我们服务顾客，永远无法达到100%的客户满意度，但是虽然如此，我们却可以让顾客更满意一点，然后努力，再努力。 结束一天的工作收获了什么，完成了业绩，自身技能提高，如果没有完成，为明天超额完成指定参照 先开枪再瞄准 戴尔的例子 跳槽的例子，坚持做，只做一个重点。 现场互动，两手同时画一个圆，一个五角星 我们是依靠结果生存的，不能靠理由生存。 半小时，加金币，投票 1、刘经理刷大池的例子 2、扶老太太 3、寒号鸟 4、买车票。时间、座次、当地天气、特产、景点。最后错过了车次，没去成 1、激发危机，营造危机，觉知危机 2、破除完美，微软的例子 3、锁定责任，1对1责任 4、执行平台打造，4R 心态篇 主讲： 激发危机 破除完美 锁定责任 平台驱动 * 8分钟，引出行动为荣。第二点讲要交换就要有对方需要的资源。 我手里有10元钱，可以拿你手中的跟我换，不限面值。当学员都积极参与，有人冲到身边要换的时候，告诉他，少于10元的不换，有人冲上来抢走钱的时候，讲行动为荣。对于想换没换的人，讲交换就要知道客户想要什么。 没有参与的学员提问他，你为什么不行动，因为没有带钱，拿能不能去问别人借，带钱了不行动是不是因为行动了不一定有结果，所以不行动？ 通过刚才的互动，上台来参与的不一定换到了钱，但是没有参与的，就一定得不到钱。 我们依靠结果生存，没有结果的努力是无用功，没有结果，意味着我们将重新回到起点，一切都要从0开始，只有抓住结果，从能实现我们的预期，但结果从哪里来。 买彩票的故事，如果没有行动，上帝也帮不了你。 当你中了500万之后你要干什么。 无论你如何思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高，都不可能通过思考获得结果，结果永远只能从行动中获得，不可能通过思考获得。 0.1 0（老和尚的故事） 一位老和尚，他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。 完美的结果永远都是长期努力的结果，如果要追求快速而有力的执行，我们就要习惯接受不完美的结果，如果你总