新理念复习(第三).docVIP

第三章 劳动力市场与就业服务 一、劳动力市场的概念与功能 概念 狭义——是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所（职业介绍所） 广义——是指在价值规律和竞争规律作用下，通过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权的转让和购买活动，实现劳动力资源合理配置的机制 2、劳动力市场特征 机制的体现：（1）寻求利益最大化 （2）自由流动 （3）劳动力市场价格变化 3、劳动力市场功能 ●基本功能——通过劳动力使用权的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置。 市场最为一种劳动力资源的配置方式，起关键作用的是工资的比价，即不同用途之间的劳动比价，调节着劳动力在多种岗位之间的配置。 ●关键作用：工资比价 ●劳动力供给者原则： （1）在竞争的市场上等量劳动，相同工资 （2）寻求工资或总福利最高的行业和单位 （3）工资大于产值 ●劳动力需求者（雇主）：少出钱购买劳动力，取得大产值 ●阻碍市场劳动力流动因素 （1）传统经济体制的消极影响 （2）垄断因素或超经济的强制力的存在 （3）供求与价值信号缺乏 （4）政府对劳动力供给需求一方的不当过渡保护 二、我国劳动力市场机制的基本状况 1、劳动力市场四阶段 第一 1957年前 多种经济成分并存 第二 1958－1978年 计划经济 第三 1979－1992年 市场经济 第四 1992年以后 市场发展 2、我国劳动