一个人的成功与失败　.docVIP

一个人的成功与失败 2007年做了专门讲座，今天我与大家一起探讨一下如何处世。 一、要懂得方圆（刚柔相济）。 方――以不变应万变，圆――以万变应不变。为人处世更需要方圆有度，该圆时圆，该方时则方。方是壮志，立志平天下的思想境界；圆是聪明，适应社会的行为准则。换句话说，就是大处见原则、小处看风格；既坚持原则又能够在不违背原则的基础上灵活变通。小到一件事，一个家庭，大到一项事业，都一定要有方圆意识。具备方圆，凡事就会懂得兼虑利害，并顾险夷，做到天衣无缝，得到里外满意的一百分，这就是方圆。那么，怎样才能达到方圆的境界呢？ 1、谦虚处世，戒骄戒躁。 2、和谐的人际关系 ,与万物苍生天人合一，这样才能产生团队精神，形成众志成城的力量，否则就会一盘散沙。就拿近的来说，如果各分管领导、部门经理之间不团结，各自为政，各人站在各人的角度上讲话，就会产生不必要的内耗，造成很多不必要的麻烦，影响企业正常运转，那公司的指挥和下达的任务就无法完成。我们的员工来自五湖四海，无冤无仇，能够在一起工作是一种缘份，大家要珍惜这来之不易的缘份，人与人之间要以“和” 3、人不能没主见，但不能有成见。 4、人必自爱，才能爱人 二、 学会宽容的心理状态，肚量大者为修养最佳之人。 一个人如果以敌视的眼光看待他人，那他必然是个心胸狭隘，不能宽大为怀的人，必然会因孤独而陷于痛苦之中。宽容大量，为他人着想，关心帮助他人，就会取得更多人的喜欢，就会被别人接纳，被人尊重和爱戴。做领导首先应该想到别人，推己及人，别人才会真心真意为你服务，患难与共的前提就是首先考虑别人。 只有站得高才能看得远，事情要看透一点，建立宽容的心态，能够到处看到美的存在，这是一个人心里健全的重要标志。但要注意宽容大量要适度，不要无原则的宽容，不要八面玲珑，不要鼠目寸光，斤斤计较咄咄逼人，为自己想得越多，得到的就越少，先想别人再想自己。 三、 人的境界。 我们公司2006年9月重组和领导调整后，面对当时的困难局面，需要的是面对现实、振奋精神，从最基础的事情抓起，取信于民。从清退临时工到开发工务配件，再到高摩合成闸瓦资质的取得；从公司过了今天没明天，职工吃了上顿没下顿，到职工收入有了大幅度的提高并得到有效保障、公司制定切实可行的发展战略；从员工冷漠的眼神和悲伤的面孔到现在双目有光，满脸笑容；从当时的人心涣散，管理丧失到现在员工团结合楷、积极向上，管理有序；从客户害怕“昆配”到说起“昆配”还有人赞赏，得到了路局、总公司，特别是大部分客户的肯定，取得了“路局支持 这是昆配人追求自强不息天道酬勤的结果，是企业战略与企业人格的胜利，也是境界的胜利。 四、大丈夫能屈能伸。 立大志必须以“屈”处世，成大志必须以“伸”显才，一忍制百勇，一静制百动，一个人要志存高远，奋发图强。遇到大好时机时一定要全力以赴，施展实力发挥全部力量去发展事业。要具备忍小谋大的决心，舍弃小的欲望，不计一时得失，不急功近利，能够忍受寂寞。 做学生以屈为主，养精蓄锐。“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”学会先苦后甜，能够忍。得意不要忘形，失意不要失志。要学点“弯弯绕”，学会曲径通幽。邓小平说过：看到绿灯马上走，看到红灯绕道走，看到黄灯加油跑。要讲究策略，要有灵性，懂得事情变化无穷，做事要做到刚柔相济，要懂得先发制人与迂回制胜，后发先至的兵家谋略，要有顽强的意志，不管遇到什么挫折都要义无反顾去实现自己的理想！ 要善于韬光养晦，不要锋芒毕露，自强自立，捧得越高摔得越惨。对内要稳健，多做事，少说话；对外要持节自守，瑾言慎行，不同流合污，出淤泥而不染，要懂得保护自己，不要做一辈子傻事，也不要一辈子太聪明，不要让人感到害怕，经营是靠人与人之间的相互联系才做成的，如果人家怕了你，生意也就到头了，要有务实的精神方能办实事，办大事。古往今来，所有的百年企业都是干出来的，不是吹出来的。 “少不勤苦，老必艰辛；少能服劳，老必安逸。”一个人既要面对现实为今天活着、也要为明天而活着，今天的努力和辛苦等于未来辛福的保障。要深刻认识到浪费时间就是浪费生命，不思上进是对自身财富的损害。特别对于年轻人，有句话说得好：“年轻是本钱，不努力就不值钱”。今天的花天酒地，也许就轮到明天的沦落街头。因此，每个有志气的人都要争分夺秒地上进，懂得一寸光阴一寸金、寸金难买寸光阴，以事业为重，把生命中最美好的时光放在工作上。 五、成败与得失 每个人做每件事的最终目标只有个――成功。成功与失败是相互转换的，要学会分析利弊，想清楚成功与失败的原因，取得成功要善于保持，失败可以东山再起，要懂得扬名不可争名（扬公司名不能扬自己的名），争名只会逐步孤立。 人需要有敬业精神，执着追求事业，但也要处处往宽处想、往前看（人不可能一帆风顺），