上半年落实党风廉政建设情况报告　.docVIP

上半年落实党风廉政建设情况报告 2012年度 一、基本工作情况 半年来，我局党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、监察局的帮助和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照市纪委十届二次全会、区委十届二次全会和区纪委十届二次全会的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接建十八大的胜利召开。 二、主要措施 （一）强化领导责任，进一步建立健全党风廉政建设责任体系 半年来，我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容同全局的工作一同部署，一同落实，相互促进，把干部自律、踏实做事、认真解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、奖励和进行责任追究，在全局上下营造出一种风清气正、昂扬向上、与时俱进的工作、学习和生活环境。一是明确了责任主体。根据区纪委的部署和要求，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行“一岗双责”，按照每个班子成员分管工作及全局同志的岗位的不2012年党风廉政目标管理责任书6份，将党风廉政责任层层分解到每个党员干部肩上，形成齐抓共管的良好工作格局。四是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议。在全局干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。 认真落实“一岗双责”，班子正职与班子成员签订了责任书，班子成员与分管科室签订了责任书。按照《西山区档案局全体干部职工岗位工作目标》的规定和2012年度主要工作目标任务情况，将任务分解到具体科室和相关责任人，做到落实到岗、量化到人，对责任领导、责任人、完成时限、工作标准、阶段任务进行了细化，切实抓好各项工作目标的落实。 1次。 认真贯彻落实《西山区党政正职监督办法（试行）》。领导带头执行民主集中制，对档案项目经费的使用做到召开办公会议集体讨论决定。 （三）抓落实，坚持严防并举，严格落实党风廉政建设责任制 我局将以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，认真落实中央工作规划和省、市、区实施办法，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，不断取得体系建设阶段性成果，整体推进反腐倡廉各项工作。 加强对领导干部的教育和监督。进一步增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育引导党员干部树立以人为本、执政为民的理念；结合本单位实际，借深入开展“创先争优”、“四群三深入”、“狠抓落实年”和“基层组织建设年”活动要求，以领导干部为重点，组织开展警示教育和岗位廉政教育活动。 深化政务公开、加强政务服务工作。区科协成立由局长吴秀梅任组长，副局长罗翠鸿任副组长的政务公开工作领导小组，明确由办公室具体负责政务公开日常开展和管理工作。领导小组研究决定区科协政务公开工作的重大事项，积极推进、指导、协调、监督政务公开各项工作，做到了工作人员、办公经费、办公场所的“三落实”。及时将区档案局的工作动态和政策文件在西山区门户网站上进行公开和更新，上半年共更新各类信息50余条。 认真贯彻落实中央、省、市、区有关党政机关厉行节约的各项规定和目标。开展了小金库治理复查工作，及时上报工作材料，深化巩固了清理“小金库”工作成果。 严格执行《昆明市领导干部问责办法》，对行政不作为、慢作为、乱作为等损害软环境建设及群众利益的行为实施更加严格的问责，严格实施责任追究。 健全反腐倡廉制度。围绕党委、政府决策部署的贯彻落实，进一步完善公务接待公务卡结算、外出学习考察管理办法、公务用车卡定额包干管理等制度，建立健全及时发现问题、快速处理问题和源头预防问题机制；围绕重点工作领域腐败问题，健全防治商业贿赂长效机制等；围绕抓好自身建设创新制度，确保全面落实加强纪检监察队伍建设的各项要求。加强对制度执行情况的监督检查，在提高制度执行力上下功夫，认真按照“执行力提升年”活动的要求做好宣传发动阶段的工作。 加大惩治腐败力度。按照党风廉政建设工作的要求，党支部多次组织党员、干部、职工认真学习中央、省、市、区的有关廉政建设方面的规定，做到党风廉政建设常抓不懈、警钟常鸣。 结合“狠抓落实年”活动要求，组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动。 在遵守财务纪律方面，严格按照《政府采购法