中学文明创建申报材料　.docVIP

中学文明创建申报材料 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》、《广东省中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》的精神，遵循教育教学规律，顺应当代教育发展潮流，恪守本校“立德立人，求实求新”的办学理念，顺势而为，脚踏实地，锐意创新，蓄蕴内涵，提高质量，提升品位，办人民满意的教育，勇当教育现代化征程上的尖兵。 一、创建“平安校园”，确保校园重大责任事故率为零。 二、加强法制教育，确保师生违法犯罪率为零。 三、严控学生非正常流动，确保初中辍学率为零，高中辍学率为零。 四、加强“和谐团队”、“学习型组织”建设工程，让“扎实”、“敬业”、“专业”、“专注”、“有序”、“自觉”、“自动”、“自发”、“给力”、“活力”、“创意”、 “高效”、“可持续”、“集体创作，共襄事业”以及“勤于学习、善于学习、乐于学习”成为我校和谐团队、学习型组织的精神特质。 六、乘势而上，志存高远，步步踏实，科学、严谨、精细、高效地做好高考、中考备考工作，争取在2011年的高考中，本科上线人数比2010年有突破；中考成绩稳居鹤山市第二名。 八、居安思危，科学规划，积极实施教学质量年工程，提高各学科的教学质量。 九、乘势握机，积极作为，做优做大艺术、体育教育，以此推进学校特色建设和素质教育发展。 十、加强党风建设，积极开展创先争优活动，进一步发挥学校党支部的带头模范作用，以优良的党风带动优良的教风、行风，加强在优秀教师、优秀学生中发展党员。 十一、进一步发挥学校工会、妇委、团队在建设和谐团队、民主管理上的积极作用；召开一次教代会，完善高考方案。 十二、加快推进艺术楼的验收与设备设施的配备工作，争取早日启用。加快六号工厂楼的收尾工作，按照《鹤华中学工作用房调整方案》做好工作用房的调整工作。 十三、加强教务、图书馆、实验室、后勤工作，为师生提供满意的服务。 十四、继续扎实抓好计生工作，完成市下达的计生目标和任务，组织计划生育常规检查。 工作措施： 一、万分重视，切实抓好安全工作，切实保障每一位学生的生命权。 （一）全面落实教职工“一岗双责”制度：组织教职工认真学习“一岗双责”制度，逐层签订安全责任书，把执行“一岗双责”的情况纳入考核内容，实施安全事故问责制。 （二）落实安全隐患排查、整改工作：明确每日、每周、每月必查的项目，及时进行安全隐患排查、整改，完善安全工作台帐，实施安全隐患排查、整改情况上报制度。 （三）继续抓好安全教育工作：每周周一的国旗下讲话环节、每节班会课、每次级会、每逢放假前必须有安全教育的内容，并实施安全教育资料上报制度、存档制度。 （四）制订食物安全、消防安全、交通安全、游泳安全、防践踏安全等方面突发事件的应急预案。本年度开展四次全校性的安全应急演练活动。 （五）定期组织各部门的安全工作负责人和相关人员召开安全工作会议和开展相关培训。 （六）进一步加强人防、技防、物防，全方位加强学校安全保卫工作。 （七）进一步加强对门岗、路岗、晚上巡逻、饭堂、宿舍、施工现场、运动场、游泳池、楼梯等的安全管理，确保安全。 （八）迎接校安工程整改情况检查，开展全国中小学生安全教育日活动，开展交通安全教育暨校车安全管理专项检查，迎接中小学安全检查和校安工程审计工作、学校食堂卫生及校园周边环境专项检查，开展“安全生产月”活动，开展暑假安全教育等。 二、积极实施精细化管理，积极探索制度化管理与人文管理有机糅合的管理模式。 （一）确立制度化的管理出效率，精细化的管理出精品的理念。 （二）组织教职工深入学习学校的规章制度，严格执行学校的规章制度，提高依法依规行政的能力，维护学校规章制度的权威性，保障学校各项工作的有序进行。 （三）依据《鹤华中学教职工岗位职责》和《鹤山市鹤华中学教职工绩效考核实施方案》，加强对岗位职责履行、落实情况的检查、督导、反馈与考核，着力提高工作执行力，确保工作落实到位。防止敷衍、推诿、缺位、不作为、不负责任等行为的出现。 （四）实施层级管理、层级负责机制，形成有序、高效的管理体系。 （五）积极实施精细化管理，开展实施精细化管理评先活动，对实施精细化管理表现突出的级组、科组、部门、班级等进行表彰，并对其经验进行推广。 （六）积极探索人文管理：实施2011年1月教代会通过的《鹤华中学工作用房调整方案》、《鹤华中学教职工计酬微调方案》；积极开展校务公开；充分发挥学校工会及教代会的作用，引导广大教职工有序参与学校决策与学校管理；集思广益，完善《鹤山市鹤华中学教职工绩效考核实施方案》，特别是借助集体智慧解决好新形势下的高考奖励方案的修改完善工作，进一步稳定教师队伍，调动教师工作积极性；进一步开展好教职工协会活动；进一步开展好级组、科组、备