经济基础与实务215年资料及历年试题.doc

2015年中级工商管理专业知识与实务精讲班讲义 导言 第一，精讲班内容简介。 在学习精讲班的内容前，需要学员把教材至少通读一遍。精讲班是最基础的一个班次，一般需要学习1至2遍。精讲班的学习效果直接决定了冲刺班、模考班、押题班的学习效果，甚至是直接影响考试成绩的高低。要加强对精讲班的重视，为考出理想成绩打好基础。 通过本班次的学习，可以达到以下的目标： 1、熟悉教材的结构，了解每章的主要内容。判断标准：看到某一个知识点后，能判断出来该知识点属于教材哪章的内容。 2、能够独立完成课后习题，对于做错的题目，要在教材中找到相应的知识点，达到加深印象，巩固知识点的目的。 3、多联系工作经验和生活经历，提高学习兴趣，达到事半功倍的效果。 第二，考试时间。 考试时间 考试科目 2015年11月7日 9:00——11:30 《中级工商专业知识与实务》 2015年11月7日 14:00——16:30 《经济基础知识》 第三，考试题型和题量。 题型 单选 多选 案例分析 合计 题量 60题 20题 20题 100题 分值 60分 40分 40分 140分 及格分数线 一般84分 第四，2015年中级工商教材变化情况。 各章名称 2015年教材主要变化内容 第一章 企业战略与经营决策 1、第1页新增“企业总体战略或是保持……重新配置资源” 2、第2页去掉企业战略管理的客体，新增“按照企业的职能层次结构……主要职责” 3、第8页宏观环境分析方法变为“PESTEL”方法 4、第11页新增外部因素评价矩阵 5、第14页新增内部因素评价矩阵 6、第23页新增国际化经营战略 7、第29页新增哥顿法 第二章 公司法人治理结构 基本无变化 第三章 市场营销与品牌管理 基本无变化 第四章 生产管理与控制 基本无变化 第五章 物流管理 第134页去掉了数量折扣下的经济订货批量的例题 第六章 技术创新管理 第149页，去掉了“技术预测与评价” 第七章 人力资源规划与薪酬管理 第194页，新增“薪酬调查的实施与薪酬等级的建立” 第197页，新增“宽带型薪酬结构的概念、特点与作用” 第八章 企业投融资决策及重组 第211页，新增“动态权衡理论”和“市场择时理论”去掉了“信号传递理论” 第212页，新增“每股利润分析法的例题15” 第221页，新增“收益法”去掉了“现金流折现模型” 第九章 电子商务 新增整章内容 第五，考试趋势解析。 1、全面考察，重点突出，侧重考查新知识点。 历年真题中，八章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。另外，对于新版教材中的新知识点的考查是比较侧重的。例如，在2013年的新版教材中，第三章和第六章的章节有比较大的变化，那么在考试的案例分析题中就加大了这两章分值的比重。 2011年 2012年 2013年 2014年 单选 多选 案例 单选 多选 案例 单选 多选 案例 单选 多选 案例 第一章 7分 4分 8分 7分 4分 10分 7分 4分 8分 7分 4分 8分 第二章 7分 4分 0分 7分 4分 0分 7分 4分 0分 7分 4分 0分 第三章 7分 4分 0分 7分 4分 0分 7分 4分 8分 7分 4分 8分 第四章 8分 6分 10分 9分 6分 10分 8分 6分 0分 8分 6分 8分 第五章 8分 4分 6分 6分 4分 0分 7分 4分 0分 7分 4分 0分 第六章 8分 6分 0分 8分 6分 0分 8分 6分 8分 8分 6分 0分 第七章 7分 6分 8分 8分 6分 10分 8分 6分 8分 8分 6分 8分 第八章 8分 6分 8分 8分 6分 10分 8分 6分 8分 8分 6分 8分 总计 60分 40分 40分 60分 40分 40分 60分 40分 40分 60分 40分 40分 注意：表格中红色数字是教材发生改版的时间。 2、记忆型题目占主导地位，灵活运用题目分布集中。 根据2011年至2014年的真题分析，在中级工商的考试题目中，纯粹记忆型的题目所占的比例仍然比较高，主要分布在单选题（总分40分）和多选题（总分60分）中。而重点考查考生的理解能力、计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低，主要分布在案例分析题（总分40分）中。考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。 3、教材两年一变，真题变化有规律。 中级经济师的考试教材变化有规律，一般是每隔两年发生一次比较大的改版。近几年的改版时间主要分布在2009年、2011年和2013年。相应的真题的变化也有一定的规律，例如在2010年的真题和2009年的真题中，考试的知识点比较相似，同样的在2012年的真题和2