从海关干部的交替看中青年干部的成才之路　.docVIP

从海关干部的交替看中青年干部的成才之路 全国、青岛两级海关干部人事工作会议最近结束。海关总署党组书记、署长牟新生同志指出：当前和今后几年海关领导班子建设面临又一次新老交替的高峰和后备不足的严峻形势，要全面推进海关后备干部队伍建设，这项工作关系大局、关系长远，任务艰巨，必须以高度的政治责任感和历史使命感抓紧抓实。李书玉关长更是对青岛关区年轻干部的成长提出了殷切的希望。面临如此机遇，广大青年干部如何在建立现代海关制度的浪潮中建功立业，实现人生的价值，这是我们每个中青年干部必须值得深思的。 对中青年干部的成长而言，良好的外部条件固然重要，但说到底还是要靠自己的努力，靠自己素质不断的提高。江泽民同志曾给青年同志四句赠言：“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”，这就是中青年干部成长的必由之路。我以为，我们除了要牢记江泽民同志的教诲，年轻干部同志的成长，还要在“五个增强”上下功夫。 一、增强大局意识。这是中青年干部在政治上成熟的重要素质，是做好各项工作的根本要求和重要保证。 大局意识，首先表现在对大局的认识和把握上。大局就是全局，就是发展趋势，就是国际、国内、外部、内部总体形势发展变化、基本形势发展变化的基本方向。作为海关领导干部，应当胸有全局，努力认识和把握海关本单位本部门的大局，同时深刻理解全党全国的大局，世界的大局。既要看到工作中取得的成绩，同时也要正视存在的问题，既要看清现象