阳光的美丽人生.pptVIP

有的行业 升官+发财= 阳光行业 升官+发财= AS（主任）财富展望 1.辅导利益：10 % 2.育成津贴：6% 3.增员奖:10 %（一周年） 4.增才奖: 5.季度奖： 6.续佣回归 7.续接AS聘才: 享受时间:一周年 享受金额: 800元-1500元-3000元 举例演示1 新人小王. 1.2.3.三个月每月寿险单二件.每月FYC2000.同时增到张三、李四、陈五.他们其中二个人当月即成为有效人力（FYC800元） 1.小王平均月收入多少？ 2.小王是否可以晋升为？ 举例演示 2 AS小王，8月份新增TA3人. 8.9.10三个月，小王个人每月FYC3000元. 组员3个TA 人人每月FYC2000元。AS的平均月收入有少？ 三个月团队合计FYC27000元 1.辅导利益：10 %---------------------2700 2.个人佣金：----------------------------9000 2.育成津贴：6%-----------------------0 3.增员奖:10 %（一周年）----------1800 4.增才奖:--------------------------------1500 5.季度奖：------------------------------1800 AS聘才----------------------------9000 合计--------------------------------16800+9000〓25800元÷3 （续年度佣金.续保优质奖.长期服务奖，第六年起讲首年佣金的5%.养老公积金.福利保障金.阳光之星.阳光组.伯乐荣誉会.各个阶段的地方性奖励.） 结束语 寿险行业顶朝阳 升官发财好梦想 业务增员须勤访 美丽人生在阳光 * * * * * 人生梦想 多多益善 AD SBM BM SAS AS CA TA 寿险顾问 资深寿险顾问 业务主任 资深业务主任 营业部经理 资深营业部经理 业务总监 阳光升官大道 SAS AS CA TA 寿险顾问 资深寿险顾问 业务主任 3个月内 1.FYC ≥ 2500 2.寿险件3件 资深业务主任 6个月内 1.个人FYC ≥ 8000 2.寿险件≥ 10件 3.增≥ 2人 9个月内 1.个人FYC ≥ 18000 2.团队FYC ≥ 90000 3.直辖 AS ≥ 3个 4、团队人力≥ 10人 SAS AS CA 资深寿险顾问 业务主任 资深业务主任 1.TA/CA入职3个月内 2.个人累计FYC5000元 3.直接增二个有效人力 4. 团队系统在职人力≥4人 1.前溯9个月个人累计FYC18000元 2. .前溯团队9个月累计FYC50000元 3.团队人力≥10人 4.直接育成或增员AS≥3人 5、任职AS6个月内 6.活动人力10人/次 1000 ≥10000 6个月 500 ≥4000 3个月 奖金额 新人FYC 月度 增才奖金 12000 50,000～99999.99 7500 25,000～49,999.99 3900 13,500～24,999.99 1800 7,500～13,499.99 900 4500～7,499.99 600 3,600～4,499.99 300 2,400～3,599.99 季度奖金 月均FYC范围 AS直辖团队 季度奖金体现高业绩高奖励原则 12000 7500 3900 1800 900 600 300 季度奖金 50,000～99,999.99 25,000～49,999.99 13,500～24,999.99 7,500～13,499.99 4,500～7,499.99 3,600～4,499.99 2,400～3,599.99 月均FYC范围 AS直辖团队 18000 15000 9000 6000 4500 3000 1800 900 季度奖金 54,500～∞ 41,800～54,499.99 26,500～41,799.99 19,500～26,499.99 16,000～19,499.99 12,500～15,999.99 10,000～12,499.99 4,500～9,999.99 月均FYC范围 SAS直辖团队 30000 24000 15000 10500 7500 6000 3600 1800 季度奖金 163,500～∞ 125,400～163,499.99 79,500～125,399.99 58