教师考核积分细则.docVIP

吴村中心校教师业务考核积分细则（讨论稿） 为进一步客观公正地评价教职工工作业绩，充分调动我校教职工教书育人的积极性，全面提升我校教育教学质量，根据辉教人字（2015）22号文《辉县市中小学教职工考核办法》（试行），结合我校实际，特制订本细则。本细则考核范围与对象是本辖区内学校的全体中小学教职员工。 一、师德表现（10分） 遵守《中小学教师职业道德规范》，注重师德修养，团结同志，服从领导，有事业心、责任感，教育思想端正，关心爱护学生，教书育人，为人师表。 采取民主测评的办法计分。专任教师以学校为单位进行民主测评。其中教职工民主测评计6分，学校考核小组测评计4分。测评时，对于体罚学生、乱收费、私自在校内推销资料和在校外兼课等有违师德的教职工，视情节扣除1—3分，特别严重的扣5分。 二、学识水平、继续教育（10分） 1、具备国家规定的学历计3分，注重进修学习，每提高一个学历层次加计0.5分（4分封顶）。 2、积极参加继续教育学习。取得现代信息技术教育合格证书、继续教育证书、普通话合格证书分别计1分，参加市局组织的新一轮继续教育培训的计1分。不服从安排者扣0.5-1分。 3、坚持读书学习。每学年撰写读书笔记2万字以上和心得体会8篇以上，且质量优秀的计2分；1.5万字以上和心得体会6篇以上，且质量优秀的计1.5分；1万字以上和心得体会4篇以上，且质量优秀的计1分；5千字以上和心得体会2篇以上