公益服务部工作制度　.docVIP

公益服务部工作制度我部门主要工作包括两个内容：青年志愿者活动，公益服务进千家。特制定如下制度。一：工作宗旨第一、全心全意为同学服务，群策群力为部门办事。第二、服务广大同学，为社区与学校提供更多的服务。二：岗位职责制度第一条、本部设立一名部长，二名副部长，若干名干事。第二条、部长负责协调内部各成员的工作及整个部门工作的管理。第三条、一副部具体负责青年志愿者活动的工作。（面向社区）第四条、二副部具体负责公益服务进千家活动。（面向社区家庭）第五条、一名干事负责及时写好活动登记表，总结及会议记录；对会议出勤情况做好考勤记录，并把迟到或缺勤的情况交给秘书处。并起草部门活动的策划书。第六条、认真完成团总支下达的各项任务。第七条、认真组织青年志愿者到社区家庭服务，为学校在社区中增加宣传力度。第八条、完善和组织好公益服务进千家活动具体工作。三：常规工作第一条、每年暑假开展“三下乡”活动。第二条、每星期开展社区服务活动。发动同学每人每个学期至少参加五次青年志愿者活动。第三条、每月初注册青年志愿者活动登记表，每月中和月末分别登记本半月的公益服务的情况，并上交总院团委。第四条、多开展活动，使我们学生有更多的机会走进社区，了解社会，提高大学生的创新能力、实践能力。第六条．为“公益服务进千家”做好登记，信息整理，工作调整的事项。为各班顺利开展“公益进千家”活动提供及时的帮助。四：例会制度第一条、每周开一次副部例会，报告每星期各副部工作情况及相关问题。第二条、每两个星期开一次部内例会，如有急事，会增加例会次数。故不得缺席、迟到、早退，有事要事先请假。无故缺席3次以上者（含3次），视为自动退部。第三条、会中不得大声喧哗，保持例会秩序，集中精力，关闭通讯工具，不得随便谈笑、各自行事，不得随便离开会议室。第四条、每次会后都要有所记录，特别是记录干事。五：年终推优制度第一条、工作积极，学习认真，成绩中等以上，遵守校纪校规，具有一定的管理和组织能力。第二条、坚持四项基本原则，坚定正确的政治方向，模范执行学生守则。第三条、在例会上积极讨论，提出对分院工作，对活动有利的合理化建议。第四条、每个月的例会中，缺席不能超过1/4，迟到、早退不得超过1/2。第五条、不得有学生处通报批评或纪律处分。第六条、要符合《学生手册》相应荣誉的评比标准。第七条、每月常规工作的考核评分需在良好以上。六：每月考核评分制度第一条、部内成员每月进行考核评分，根据常规工作考核，会议考勤，活动情况，平时表现情况来打分，评分时要公正、公平、实事求是，不得包庇、徇私。第二条、成员做得确实比较积极，而且做得比较好，如果得分不高可以直接向部长反应。第三条、提出可实施的创新工作或活动，这个月的考核得分为良好，主动提出组织活动，而且组织效果较好，则这个月的考核得分为优秀。七：选人制度第一条、有较好的办事和社交能力。第二条、有较强的责任心。第三条、有一定的社会经验，能吃苦耐劳。第四条、有较大的胆识，自身综合素质较高。附：副部长候选人要求第一条、一定的文笔功底（会写策划书，信息稿，工作计划总结等），较好的语言表达能力。第二条、工作细致；有耐心。第三条、工作有责任心。第四条、善于策划活动。八：辞退制度第一条、每个月的例会中，无故缺席3次以上者（含3次），视为自动退部。第二条、有二次或超过二次受到分院或学校批评者。第三条、有一次性质较严重的犯错行为。第四条、所有的活动中，没有提过任何意见，开会也只顾自己者。第五条、交给的任务经常不完成，又推卸责任者。第六条、进本部一个月后，部内成员还有不认识者。