关于“妇女之家”建设的调研与思考　.docVIP

关于“妇女之家”建设的调研与思考 XX市妇联“妇女之家”建设的整体安排部署，201X年底，在全区xxx个行政村和xx个社区挂牌成立了妇女之家。为了进一步贯彻落实关于“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女热爱和信赖的温暖之家”讲话精神，探索妇女之家建设的有效途径，我们采用座谈、问卷、实地考察等多种方式进行深入调研，力求将妇女之家建设成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。具体情况如下：一、妇女之家建设的现状为充分发挥妇女之家的职能作用，XX区妇联于年初制定下发XX区妇联关于村、社区“妇女之家”的管理办法》、《关于加强“妇女之家”工作经费绩效管理的实施意见》等文件，本着试点先行、统筹推进、分层指导的工作原则，多次召开工作研讨会，深入到各乡镇、街道进行调研督导，广泛开展示范妇女之家创建活动，全区呈现出以下特点：（一）领导支持有力度，妇女之家环境明显改观按照妇女之家建设工作要求，各级妇联组织紧紧抓住“党群共建，创先争优”活动的有力契机，积极争取党政支持，通过组织共建、阵地共建、队伍共建，资源共享的工作方式，使妇女之家工作活动阵地不断完善。各乡镇、街道党委积极筹措xxx、xxx等示范妇女之家将领导机构、工作制度、任务分工也全部上墙，向群众亮出身份、公布责任、宣传妇女之家的功能作用。村数字影厅、文化大院、图书室等设施也成为广大妇女学习、活动的坚强阵地。xxx社区、xxx社区、xxx等村还为妇女专门设计了妇女之家展室，摆放妇女学习书籍、废物利用小制作，以及编织、雕刻、十字绣、剪纸等手工作品，充满了妇女温馨的气息，打造出妇女沟通、交流、学习的平台。（二XX镇东关村，针对流动人口多、搬迁矛盾突出等问题，突出流动妇女平安之家建设，大力开展普法宣传和维权服务，通过网格化管理随时时掌握流动人口信息，了解妇女的实际困难，多次由村主任带头上门解决家庭暴力问题。xx镇xxx村是特菜种植村，妇代会主任担当起村蔬菜销售经纪人，帮助妇女找销路、收菜，免除妇女种菜的后顾之忧。xxx镇玉皇庙村大力发展民俗旅游，妇女之家充分发挥服务引--进社区”活动，为空巢、独居、孤寡、高龄等四类特殊老年人与巾帼志愿者和学生结对子，提供陪护、清洁、等方面更为贴心的服务，解决老人们的实际困难，参与社会管理与服务。（三）妇女参与有热情，妇女之家活动日渐丰富妇女之家自挂牌成立以来，积极为妇女儿童办实事、解难事，通过丰富多彩的活动吸引广大妇女的参与，受到了广大妇女的欢迎和好评。xxx村举办文xx镇xxx堂村以文艺活动为切入点，每天组织妇女唱歌、跳舞，举办节日文艺表演，开展生态卫生文明户、五好文明家庭创建评选。xxx村在发展经济的同时，加强乡风文明建设，组建了文艺健身、帮扶助困、普法维权、生态文明等志愿者服务队，积极开展文化活动和志愿服务。二、存在问题在各级妇联的共同努力下，妇女之家建设稳步推进，取得了一些实效，但也凸现出一些问题，主要表现在：（一）资源配备难以满足广大妇女的新期待“妇女之家”建2元的活动经费，但远远不能满足妇女之家的工作需求，只能“三八妇女节”和“六一儿童节”等重大节日争取村经费补贴开展一些庆祝活动，日常创建活动很难推进，妇女之家的职能作用不能充分得到发挥。（二）人员队伍难以满足妇女之家的新发展一是村两委中妇代会主任的比例偏少。由于村“两委”班子换届要求书记主任一肩挑、两委班子交叉任职，尽管我们也做了大量的工作，但我区妇代会主任进两委比例只达到48.7%，大多数妇代会主任95%，没有兼职的最低每年只有700多元。妇联干部工作待遇不高、工作精力不足直接影响妇女之家的发展。三是妇联干部的文化水平高低不一。新一届的妇联干部队伍虽然从年龄结构、文化层次等都得了进一步的优化，但新的发展环境和新的社会问题，也对广大妇联干部提出了新要求。特别是新农村建设和城市化发展进程中女性合法权益的维护，新社会背景下家庭矛盾的调解、妇女心理问题的调试、孩子教育问题的指导等等，妇联干部的能力素质还有待100%进两委。保证妇联干部的工资待遇，使之不低于同级村、居委会领导副职的标准。三是设置妇女之家建设相匹配的资金和人员。逐步提高妇女之家活动经费的拨付力度，设置镇村与之相匹配的活动专项资金，逐步缓解妇女之家活动经费不足的突出问题。加大政府购买岗位和服务项目，逐步配备妇联社会工作者或妇女工作协管员，通过专业引领，优化妇联干部队伍，提高妇女之家服务能力，做好社会管理与服务。（二）加大资源整合力度，规范妇女之家建设和管理充分发掘本地区的人、财、物优势，整合多方资源，进一步规范妇女之XX妇女网开通的网络平台进行工作交流、获取更多服务信息。二是进一步建立健全妇女之家管理制度、接待服务制度、学习交流制度、活动制度等。摸清管辖区的妇女儿童的年龄