农村人力资源开发办第一季度工作总结　.docVIP

农村人力资源开发办第一季度工作总结 2009年1月以来，农村人力资源开发工作在县委、政府的高度重视和正确领导下，在上级主管部门的支持帮助下，通过县乡各级各部门的共同努力，取得了阶段性成效，现将第一季度工作情况总结如下： 2009年度，县下达我办的农村人力资源开发目标任务是：累计转移务工人员稳定在10万人以上，培训农村劳动力2.05万人，实现务工工资性收入7.9亿元以上，务工纯收入3.9亿元以上，促进农民人均纯收入增加60元以上。 3月，培训农村劳动力6435人(其中引导性培训5801人，技能培训634人)完成任务数的31%，培训转移5856人(转移率91%);全县累计转移务工人员93679人(其中有序转移67316人)，完成任务数的93.6%;93679人中，省外转移62773人占累计转移数的67%，省内县外转移20866人占累计转移数的22%，县内转移10040人占累计转移数的11%;第一季度实现务工工资性总收入2.0028亿元，工资1.0138亿元。 (一)加强领导，认真落实目标责任。一方面是县委政府高度重视，把农村人力资源开发工作纳入年度目标责任考核，与乡镇签订目标责任书，明确相关部门的职责，县委政府多次召开会议专题研究返乡农民工再就业问题，出台了《鼓励创业促进返乡农民工再就业的工作意见》(鲁办法〔2009〕13号)等农民工再就业优惠政策;另一方面是我办把2009年目标任务进行科学分解、任务落实到个人，同时与各乡镇工作站签订了目标责任书;其次是在乡村建立了信息员制度，负责信息发布、宣传动员，组织农村富余劳动力参加培训转移。 (二)积极宣传培训、着力开发劳务市场。一是2009年1月—2月中旬，在全县12个乡镇进行宣传培训，发放“春节慰问信”、“务工服务卡”和“招工信息”等宣传资料31600份，接受咨询24000余人次;二是春节前及时召开返乡农民工代表慰问座谈会，邀请十余家部门领导和两家培训学校负责人与农民工代表面对面的座谈、交流，了解返乡农民工就业意愿，为农民工再就业工作提供决策依据;三是加强培训，一方面提高农民工的就业竞争能力，利用春节劳务下乡宣传之机，在各乡镇适时对有意愿外出务工人员进行集中培训，仅在这一期间共培训2100634人;四是选派骨干人员通过跨区域劳务合作与洽谈，对广东省东莞市龙华胜鞋业有限公司、福建省正大集团有限公司、山东省东方海洋科技股份有限公司、江苏省好孩子集团、浙江省义乌市大和针织有限公司等15家用工企业进行实地考察、签订劳务订单，收集了3000个就业岗位并在××电视台滚动播出向社会公布信息，到目前已收集到10000个省内外就业岗位。 (三)加强组织转移，促进就业。一是强化培训转移，1月31日，举行“返乡农民工再就业欢送仪式”劳务宣传活动，为即将分批次外出的近500名务工人员举行了隆重的欢送仪式，增强返乡农民工外出务工信心;二是为外出务工农民提供车票并派专人护送到厂，同时采取发放路费补助的方式，鼓励能人带动返乡务工农民转移就业;三是鼓励务工能人带动转移就业;四是加强维权保护、跟踪服务。一方面聘请了云南砚池律师事务所为农民工维权服务，提供法律援助;另一方面逐步在农民工集中的城市设立了联络站(点)，负责农民工的跟踪管理、维权服务等工作;其次 (四)转移培训项目进展顺利。一是认真组织实施2008年度云南省贫困地区劳动力转移培训项目和云南省贫困地区劳动力转移培训示范基地项目(两项目为跨年度实施项目)。2009年第一季度，完成贫困地区劳动力转移培训项目转移培训1240人(项目实施以来，已培训3180人占任务数7000人的45%)，完成示范基地项目转移培训159人，占任务数400人的40%;二是务工人员夜校培训，此项目为市政府2009年承办理的8件惠民实事之一。我办已拟报茨院乡为项目实施乡，并根据该乡实际制定了详细的实施方案，正按培训专业编制培训教材 (四)促进返乡农民工再就业。根据今年全县出现返乡农民工4.14万人，其中，因受国际金融危机影响而失业返乡1.53万人占返乡总数的37%的实际，积极开展返乡农民工再就业工作。一是县人力办和乡工作站实行返乡农民工监测“十日一报”制，加强农民工回流监控预报;二是县、乡、村三级联动形成合力，加强组织动员、转移培训;三是加强县内劳务市场开发，促进就地就近转移就业;四是加强技能培训，提高就业争取能力，同时鼓励务工能人带动转移;五是对回厂后方知工厂倒闭而未找到岗位的务工人员进行远程救助，就近协调用工企业助其就业。目前，32745人(有序转移4972人，能人带动转移27773人)，其中失业返乡农民工转移10887人，占失业返乡农民工的66%。 一是由于金融危机影响，沿海发达地区劳务市场开发困难;二是农村劳动力整体务工技能低，自发外出人员比重大，稳定率低，务工