国际顶尖会计师事务所求职记.docVIP

　专家机构点评：能力比知识更难培养 职业顾问白玲认为是否求职成功与每个人的特质有关，不能完全看其背景和专业知识，更多的是让用人单位看到你的核心能力，因为知识比能力要好培养得多，不会会计、英语差点都可以学，但一些个人能力方面的素质却不是可以在短时间学会的，而小晴最大的优势是做记者时曾经和四大会计师事务所接触过，无形中多了一次展示自己的机会，但这种机会是可遇不可求的。 德勤会计师事务所的人力资源部经理张俊莉介绍，英语水平的高低和财会背景不是绝对的硬指标。事务所服务的客户几乎都是外资或合资企业，所以对沟通能力的需要占据了第一位。假如应聘的学生素质的确出色，虽然英语有一些欠缺也是有机会的。因为，英语是可以通过学习进行弥补和改善的。 普华永道人力资源部有关人士表示，不论是留学生还是毕业生都需要通过一道道招聘程序才能进入公司，不会因为其有留学背景就有所偏重，也不会对刚毕业的大学生青睐有加。 本期讲述 一个广义“海归”、一个“黄毛丫头”今年都以四大会计师事务所为“己任”的求职故事。故事的结局有些出乎人们的意料，“黄毛丫头”最终“战胜”了广义“海归”，成功入围。而广义“海归”当起讲师，暂时了断了他曾有的求职梦想。 广义“海归”：移情别恋 讲述人：阿磊 背景：某大学金融专业毕业，曾经在大连一家银行工作一年，后留学英国南安普敦大学治理学院留学一年，2003年11月份回国求职。可算得上是个广义“海归” 当初我出国是因为对原所在银行晋升制度不满，现在更由于有了在国外银行的实习经验，更加倾向于外企的工作节奏，不会有上班看报纸、打电话聊天、上网打游戏等坏习惯，再加上所学专业，所以我在2003年11月中旬回国后，把求职意向锁定于四大会计师事务所或大的银行。 透过各大网站、朋友推荐、大型招聘会、猎头公司，我开始“普遍撒网”。 但很快，阻力产生：由于刚刚回国，对北京各方面还不是很熟悉，我像外地大学生那样一边看报纸一边招聘。因为招聘信息很不畅通，四大会计师事务所的招聘我都错过了，没能在第一时间投上简历让我痛心了很长一段时间。很多留学生等着猎头公司帮着招聘，但现在看来猎头公司不是帮你上门招聘，大多是等工作找上门才会推荐你，效率不太高。很多从国外一起回来的同学可能要等到春节过后才能找到工作。 在北京呆了不到一个月我就有点坐不住了，究竟招聘还得靠自己，12月末一大早我就西装革履地参加了北京的大型人才招聘会。招聘会上没有我想去的外资企业，倒是一家小型的私人事务所对我很感爱好。一听说我的学历是硕士，英国留学一年，事务所的招聘负责人就对我说了实话，公司不能给我相应的待遇，也没有信心长时间留住我。招聘的滋味的确很难受，大的事务所在网上甚至明确写着“谢绝来电来访”。被人多次拒绝之后很轻易丧失信心，我决定先让自己名草有主，然后谋求更长远的发展。我试着应聘一家acca培训机构做讲师，这家公司对我的留学经历很是看重，专业对口加上英文不错，我和这家单位当场签约。月薪8000元，工作时间安排得不是很紧，总算把自己“推销”出去了。 我的同学很惊奇我竟然会去当老师，我总是这样解释：参加acca培训的大多是来自会计师事务所的员工，他们可以给我带来一些很有价值的信息。一边做老师，一边对国内会计师事务所有些了解，一边招聘，什么都不耽误。当然我还是会瞄准大的外企，一份稳定，收入、待遇不错的外企职位是我的最终目标。现在的我还忙里偷闲代理一些英国的项目，例如节能、环保等，谈成一笔也是收入可观。 北京一些会计师事务所最喜欢两类人，一类是有丰富的工作经验，工作得心应手；一类是刚毕业的大学生，可塑性强，对待遇要求低。而很多留学生毕业后给用人单位的印象是，要求高，能力低，也就是眼高手低。现在我的很多从英国回国的同学也碰到这样的问题，有的女同学甚至可以接受月薪3000元的工作。或许拿着原来的本科学历公司更轻易接纳我们。 　黄毛丫头：成功入围 讲述人：小晴 背景：北京某高校英语专业应届毕业生，纯粹一个“黄毛丫头” 2003年9月，大四的我刚刚开学，就已经能够强烈感受到周遭紧张的氛围：考研的同学开始进入紧张的复习阶段，招聘的同学也开始进行一系列的预备。有些外企已经先行一步进行简历投递工作了，而我的简历还没写，是否考研的问题也在折磨着我。在向系主任和其他好友进行了一番探讨之后，我决定在不放弃考研的情况下开始招聘。 进入10月，各种招聘信息纷纷在各大高校的bbs上现身。不久，我比较关注的四大会计师事务所开始进行校园宣讲了，网上申请也开始同时进行。在填写完四份内容丰富的申请表后，我便开始了苦苦的等待。 11月份是最忙碌的一个月，四大事务所的笔试、面试开始进行。我也开始了忙碌、紧张、布满希望的求职历程。每个事务所都有各自筛选简历的标准。我陆续收到了三家的笔试和面试通知，并通过了其中两家的笔试。第一次面试没有做什么预备，穿的有