加强医院文化建设实施医院形象工程　.docVIP

加强医院文化建设 实施医院形象工程 ,我院党委坚持以弘扬医院精神为核心,以培养高素质的职工队伍为目标,以形式多样,内容丰富,群众喜闻乐见的活动为载体,积极开展具有医院特色的文化建设,有力的促进了医教研等各项工作的全面发展.先后被卫生部授予全国”百佳医院”、陕西省卫生厅授予”十佳”医院、陕西省行风建设先进单位、被评为全国卫生系统政研会先进集体。有两个科室被共青团中央,卫生部授予全国卫生系统”青年文明号”、一位同志被全国妇联授予”三八红旗手”光荣称号。医院文化在医院的建设和发展中发挥了积极的推动作用。从去年以来,我们在医院文化建设中开始全,以促进医院文化建设的深入开展。我们的主要做法如下： 我们医院始建于1956年,距今已经有46年的历史.从当初只有几百张床位的医院发展到现在有一千四百多张床位,学科健全,检查功能齐全,集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化大型综合性教学医院。46年的风雨历程，一代又一代医务人员的实践,医院形成了自己所具有的严谨求实,精益求精的文化底蕴及文化特色。如何使传统的文化适应新形势的要求,充分发挥其应有的作用，这是我们加强医院文化建设面临的一个重要课题。 1、提高对培育医院精神的认识 ,加快医院发展的重要途径,是实施现代化医院管理的新型模式和系统工程。在医院文化建设的实践中我们认识到,医院精神是医院文化建设的核心,它决定着医院和医院群体及个人的价值取向,行为理念,是凝聚和激励全院职工的旗帜,是医院发展的精神动力、支柱和灵魂。一个缺乏精神动力、支柱和灵魂的集体是绝不可能快速发展的。因此培养和树立一个为全体职工所认同的具有医院特色的精神,是医院文化建设的核心,也是推动医院文化建设的迫切要求。 2、在实践中培育和确立具有我院特色的医院精神 ,我们在日常的工作中注意医院精神的培育,并逐步的确立具有我院特色的精神。医院精神是医院办院宗旨、方针、价值观、伦理道德、世界观、行为规范的集中体现。因此，医院精神首先应包括医院的世界观、价值观,并以此与外部环境、事物相融合,所形成的医院宗旨。在长期的医疗实践中我们不断的进行总结,并在院庆40周年之际在全院广泛开展医院精神的征集活动,同时,通过各种形式向社会广泛征集院徽、院旗。院内职工积极参加,社会各界人士踊跃投稿,经过多方讨论,最后确定了象征一院人追求卓越,创造一流的院徽;象征一院人,蓬,积极进取的院旗;初步确定了”生命之上、服务第一、爱院敬业、求实创新”的医院精神。至此,医院有了能够集中体现广大一院人群体意识和行为并共同遵守的精神。 3、积极宣传大力弘扬医院精神 ,使其不断的发展,充实,并主导职工言行。院党委在加强思想政治教育和理论学习的同时,通过一系列的活动,不断强化职工对医院精神的意识。提出了院旗我来升、院徽我来挂、医院精神齐声颂。利用重大节日、重要事件,举行升国旗升院旗活动。全院职工参加,院长领颂,职工齐颂医院精神,形成强烈的医院文化氛围。在开展不同形式的知识竞赛、职工答卷中,医院精神是必答题。我们还将医院精神制作成标语牌,耸立于住院大楼门前两侧最显著的地方,在全院造成热烈浓厚的弘扬医院精神的氛围。通过这些活动激发广大职,培养了集体主义精神,增强了团队意识,将医院的精神潜移默化的融入了职工的行动中,收到了较好的效果。 ,积极开展具有医院特色的文化建设 1、以病人为中心,开展医疗服务文化建设活动. ,为患者提供最满意的服务。近几年,我们在开展创建三级甲等医院、全国百佳医院、病人选择医生、百姓放心医院活动中,始终坚持以病人为中心,强调一切为了病人、一切方便病人、一切有利于病人,形成了自己的医疗服务文化。我们在现有的条件下,将住院大楼、门诊楼、急诊重新改造,全部安装了空调,在门诊大厅和候诊处增设了座椅,将门诊功能检查科室进行集中,挂号、收费全部实行微机化管理,方便了患者就医,简化了服务流程;医院投资修建了具有国内先进水平的传染大楼,投资新建了影像中心大楼;重新翻修,并安装了现代化的呼叫,供氧系统,设立了豪华病房,以满足不同层次病人的需求;医院将投资4个亿新建的住院综合大楼已经动工。在开展百姓放心医院活动中提出了,关心病人就是关心自己,善待患者就是善待亲人的口号。在全院叫响四个第一即:患者第一、服务第一、质量第　　　　一、选择第一。在医疗服务的各个环节上,尽量简化手续,方便病人.由于我们的医疗服务水平不断提高,赢得了广大患者的信赖,门诊病人和住院病人不断增加,社会效益和经济效益也得到显著的提高。 2、树立典型，在全院开展向优秀共产党员孟绍菁学习的活动 ,她在身患绝症的情况下,依然坚守工作岗位,把有限的生命,投入到无限的为患者服务中去。她是医院共产党员的典范,是广大医务工作者的楷模,是医院精神的优秀实践者,是医院文化的先进代表。院党委做出了向优秀共产党员孟绍菁同志学习