加强基层组织建设共创脱贫致富大道　.docVIP

加强基层组织建设 共创脱贫致富大道 **乡党委认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设这个中心，按照乡镇党委“五个好”和农村党支部“五个好”标准，从加强党委领导班子的自身建设入手，深入开展“三级联创”活动，全面推进农村基层组织建设，有力地促进了全乡经济发展和社会进步。2006年全乡农业总产值达607万元，农村经济总收入达4958.8万元。农民人均纯收入2525元，增长17.5%。 **乡地处农牧结合部，全乡总面积为482平方公里，辖23个行政村，95个生产合作社，总人口14254人，其中少数民族占49%。全乡共25个支部，647名党员，其中女党员127名，其中占19.6%；少数民族党员242名，占37.4%；高中以上文化程度党员148名，占22.9%；35岁以下的年轻党员160名，占24.7%。乡村两级先后多次受到表彰奖励，2005年乡党委被湟源县委、县政府授予“民族团结进步创建活动先进集体”称号；2006年7月被评为中共湟源县委先进基层党组织；2006年山根村被评为省、市委先进基2006年9月被中央文化部评为“全国亿万农民健身活动先进乡”；2006年乡党委、政府被县委、县政府授予实绩突出单位。 近年来，乡党委始终坚持以人为本的思想，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，带头解放思想、转变观念、牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，不断加强自身建设，促进农村经济社会的发展。 俗话说，打铁还需自身硬，作为农村发展经济奔小康的火车头和农村基层组织建设的直接责任者，乡党委班子领导首先锤炼内功，在提高素质，转变作风，增强活力，抓好自身建设上下功夫。一是加强政治业务学习，不断提高党委班子和乡镇干部的思想认识与领导水平。通过采取走出去看，请进来讲等方式，正确处理学习和工作的关系，提倡背负任务学习，挑着担子提高。在学习中突出三个方面，即突出抓好理论学习，提高领导成员的思想素质和理论水平；突出抓好宗旨教育，增强服务意识和群众观念；突出抓好业务学习，更新观念提高领导干部的工作能力。二是明确责任，狠抓党建落实工作。乡党委认真落实党建目标责任制，明确党委书记为“直接责任人”，党委副书记为“具体责任人”和村支书为“第一责任人”，形成了一级抓一级，层层有任务的党建领导责任制，构筑了上下联动，齐抓共管的党建工作格局。三是改进工作作风，密切党群干群关系。作为基层干部，要想为老百姓办事，就必须扎下根、安下心。我们认真坚持干部包村和科级领导党建联系点制度，规定每个乡科级领导干部都确定一个村党支部作为自己的联系点，经常深入下去调查研究，倾听群众呼声，及时发现和解决问题，总结基层好做法，好经验，加以推广。据统计，2006年通过实行科级干部联系点制度，乡科级领导干部为各联系村办实事好事共32件。四是建立健全各项制度，完善党委工作机制，切实做到有章可循，责任明确。制度建设是规范领导干部行为，提高党委班子整体素质的重要保证，为此，我们结合先进性教育活动先后制定下发了党员学习、教育、培训、考核、管理、一帮一、“三会一课”、服务和联系、群众，群众监督党员等共51项规章制度，进一步完善了党建工作目标责任制和奖优罚劣的激励机制，这些制度在党组织建设、党员发挥先锋模范作用、发展农村经济、增加农民收入、促进社会主义新农村建设中发挥 抓好村级组织建设，构筑坚实的党建基础 农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书。我们坚持把村级组织建设作为“三级联创”活动的重点来抓，使其真正成为建设社会主义新农村的组织者，推动者和实践者。一是建强班子，提高凝聚力和战斗力。乡党委按照“带头致富能力强，带领群众共同致富能力强”的“双带双强”性标准，注重从农村致富能手、退伍军人、回乡青年人员中选拔村干部。目前，90%的村党支部书记、80%的村“两委”干部达到“双带双强”性标准。建立“三培双带”示范村4个，确定“三培双带”工程典型示范户183户。23个农村支部中一类支部20个，二类支部3个，82.6%。二是抓好培训，提高党员的整体素质。我们牢固树立大培训，大教育理念，以大培训强素质、保发展，并采取走出去学、请进来教、沉下去做等形式，大规模培训党员干部。结合“三级联创”活动，以加强先进性建设、执政能力和社会主义新农村建设为重点，不断创新培训方式，合理制定培训计划，设计培训专题，邀请党校、农业、就业、林业等有关部门的人员开展各种专题讲座和培训，仅2006年举办专题讲座6次，主体培训班8期，党员培训率达98%。组织乡村党员干部和群众赴周边地区考察学习新农村建设、种植结构调整200余人（次）。通过培训学习，进一步增长了见识，开阔了视野，提高了带领群众脱贫致富奔小康的能力。三是抓好后备干部队伍建设。乡党委按照“三培双带”的基本标准，积极拓宽渠道