励精图治创大业共建和谐暖人心　.docVIP

励精图治创大业 共建和谐暖人心 共建和谐暖人心 湖南顺天建设集团有限公司是一个国家房屋建筑施工总承包一级企业，2004年荣获湖南省民营企业百强，施工总承包企业二十强称号；集团总注册资本2.4亿元，下辖顺天房产、忆湘房产、顺意物业管理、顺天装饰设计、顺天混凝土、顺天消防、顺天园林绿化、顺天劳务、顺天酒店管理、顺天投资置业等10个子公司和顺天财富大酒店、顺天生态休闲庄园两个经济实体。集团目前已形成以工业与民用建筑、市政公用、公路桥梁、消防安装工程的施工与房地产开发为龙头，涵盖酒店管理、投资、物业管理、园林绿化、装饰装璜业等多元化发展的综合经营格局。 2002年成立了集团党组织和工会，工会根据民营企业的特点，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《工会法》为准绳，加强组织建设，维护职工权益，认真开展各项工作，推动公司工作全面发展。 集团工会由3个分工会（建筑、房产、酒店）和18个临时分会组成，拥有会员2381人；其中临时会员1792人。是工会的重要组成部分。 （二）在工会经费的拨缴方面，董事长的全力支持下和企业稳定增长的经济收益，为工会工作的正常开展提供了有利的条件，许多想办的都能够办，实现了许多该办的事也能够办好。工会的经费管理方面我们严格按《工会法》要求进行拨缴，由工会财经委员把全年费用预算报至集团财务，经财务主管审核后，再由财务下划到工会帐上。避免了工会经费漏缴、少缴、不缴的现象发生，确保经费用在刀刃上。 （三）成立了调解委员会，配置人民调解员2名。调解员对发生在集团内的各类纠纷，采用说服教育、耐心疏导、民主讨论和协商解决的办法，力求把矛盾纠纷化解在萌芽状态中，一般矛盾都能在基层解决。至目前止共调解大小纠纷51起，达成协议协商处理的18起，化解矛盾31余起。增强了员工的团结性和凝聚力，维护了社会的稳定。 （一）全面提高员工素质，是企业发展的首要条件，也是工会的基本职能。为拓展员工的发展空间，为企业提供优秀的人才队伍，工会和培训部一道开展了一系列岗位培训。仅2005年一年，就培养了一级建造师9名、二级建造师23名、中级工程师37名、资料员25名、安全考核合格人员81名，以及水电安装专业人员、技能岗位人员等一大批高素质人才。 6月份，在顺天·黄金海岸第三项目部举办了为期2天的施工现场管理人员质安培训，聘请职能主管部门权威专家进行施工管理知识及法律、法规等内容的强化培训，参加人数317人，取得了较好的成绩，有效地提高了企业全员的思想道德素质和职业技能水平。 8名选手参赛。通过区、市、省级比赛的层层选拔，有4名选手进入湖南省前12强，其中何志同志代表湖南赛区参加全国比赛夺得了团体“第一名”，个人“第二”的好成绩，为省、市、区和公司赢得了荣誉。 三、维护员工合法权益，共谋企业健康发展，实现双赢 维护员工合法权益，共谋企业健康发展。顺天建设集团工会自成立以来，始终从代表和维护广大员工的利益着手，切实维护了职工合法权益。 一是维护员工权益。按照《劳动法》、《工会法》等政策、法规，工会组织员工与企业签定了劳动合同、集体合同，就员工反映较为突出的女工保护、员工的劳动合同期限、养老保险等问题予以明确，并一一予以落实，从根本上解决了关系员工利益的重大问题。在民主管理方面，选举产生了由职工代表孙佑林担任的监事会成员和来自生产一线的不同岗位的20名职工代表，以召开职工代表大会和民主生活会等形式来提高职工群众参政议政、民主管理的权力。 2005年，公司被长沙市劳动和社会保障局及长沙晚报集团评为“长沙市保障农民工权益十佳单位”和“长沙市首个民工工资零拖欠”企业。 100%。五年来，公司荣获建筑工程“芙蓉奖”8个，省优质工程奖53个，市优良工程20多个，优良率达到82.18%以上。公司所承建的开福区检察院、长沙警备区、左岸春天、湘浒嘉园、黄兴路地下人防商业街等工程项目已成为我省精品工程，并成功开发了“顺天城”、“顺天国际财富中心”、“顺天·北国风光”等长沙市具有代表性的工2005年开发建设总建筑面积逾30万平方米的顺天·黄金海岸，该工程项目专为高品位双资人士量身打造，汲取国内先进小区的模式精华，是我集团继顺天城、财富中心、顺天·北国风光之后又一恢弘手笔。 四、企业成功，不忘回报社会，扶贫助弱感化人心 董事长苏松泉常说：企业的资产不是我一个人的，是全社会的共同财产，是全体员工的共同财产。他深刻的认识到，企业的成功除了本人的聪明睿智、深谋远虑外，还要更多地归功于国家各级党委、政府的政策扶持，同时也是企业全体员工和项目经理的共同努力的结果。基于这样的人生观和财富观，他对社会公益事业活动，总是热心参与。 从1994年捐出第一笔1万元的捐款至今，带领企业累计为公益事业捐赠财物达580多万元。捐资助学，慰问孤寡老人，为边远山区修建工路，