找工日记分享(一)IBM蓝色之路.docVIP

找工日记分享（一）IBM蓝色之路 IBM, 工日, 蓝色, 分享 大家说要写面经才有RP，但因为是以日记形式写的，也很懒，写得很零散。今天终于整理 了一下，仅为大家分享交流，不作它用：） 祝大家都能找到自己想要的：） IBM蓝色之路（一） 听说在涡旋里不是往下沉就是往上浮 记得那时候大家都开始为着暑期实习而奔波了，高露洁啊，移动啊那简历是满天飞，我当然也跟着投啊投。可惜天意弄人啊，移动连BS都BS我，高露洁财务也完全不给我机会 ，简历石沉大海，怎么想怎么郁闷，心情down到极点。后来IBM来了，气势似乎是前几个公 司所不及的，不过听说偏向技术类，找了半天才看到咨询，写着MBA prefer，晕倒！！想着MBA也就那样，于是硬着头皮上了，看看能不能浮。 于是乖乖地写了简历，过些日子，就让我去笔试。笔试的内容记得不清了，记得有一 些数字或图形逻辑题，写得我很兴奋，做完还有时间检查一遍，后来听到大家都怨声连连 ，我就sure可以等面试通知了。 6.3，如期收到一面。早上9：15F组的，一进门就看到一个很NICE的HR姐姐，满面春风 ，笑容可掬，坐下打了声招呼，她还在处理上一位的面试结果，所以让我等一下。接着问 了我应聘哪个部门(consulting)，写在简历的右上角，然后就开始了。。。 HR：请先自我介绍一下。。。 ME：用中文还是英文呢？ HR：中文吧。 ME：BLABLA HR：你看过这个职位及部门的介绍吧，那你说说这个职位应该有什么样的素质？ ME：从态度、能力、专业背景等讲了三点，最后补充了一下本人学过oracle系统的操作， 有一定了解，可能说到了死穴上了，接着接下来八分钟都在围着oracle转。。。 HR：如果是一个对oracle 一无所知的公司，你会怎么说服他们使用oracle? ME: BLABLA（多半是从管理信息系统课本上摘出来的，多谢宏斌了！） HR: 相对起国内一些软件，oracle有什么特点？ ME：BLABLA，（专业啦，服务啦，流程重整啦）最后又说错话，“oracle价格稍贵”，因 此引发了下个问题 HR：那你怎么说服小企业使用贵的oracle系统而不使用国内或其它的软件？ ME：把oracle的优势又是乱说了一堆，又加了点战略的东东，之后HR JJ 终于肯回归到比 较正常的面试问题上.. HR: 你觉得一系列校园活动中最骄傲的是什么？ ME：BLABLA HR：突然话峰一转，请用英文说一下你的校园学习经历对日后发展有什么帮助？ ME：突然变成英文的，很不适应。结果就从专业知识，学生工作及实习经验三方面各吹了 一点，本以为英文是自己的优势来的，但也回答得不好，还说错了词。。汗！ HR：有什么问题吗？ ME：请问你是Chinahr的？ HR：是的 ME：哦，其实我本来想问一些关于这个职位的具体工作方面的问题 HR：这个你要到我们的BBS上去提问或者是。。。。 ME：那没问题了。。再一个汗！ 接着说了一周内会通知结果，结束。 全程中HR JJ没有动笔写一个字，都是笑着看人的，我也偶尔跟她eye contact了下，不过有时走神了。看到好象面F组的都没有人遇到上面的问题，难不成自己一开始就被BS了 啊？等待结果中。。。。。 6月14日到大都会二面，站在大都会与中信之间，开始幻想以后穿着职业装该走进哪个 建筑物里去呆着-_-，我是最早一个面的，一共用了四十五分钟，面试的是一个很年轻的m anager，Jackle,也就是我后来的mentor啦，很nice的一个“小胖子”。一开始就把整个实 习计划介绍了下，介绍了下工作的时间和地点要求，问我有没有问题，当然是NP啦。然后 开始自我介绍，我选择了英文 BLABLA，一堆背熟了的。 接下来几个问题也用了英文，问了关于GE实习的工作内容，是前线sales还是文书工作 ，这点回答得很好，如实介绍，算是backup的工作，但也需要与一大堆部门啊，经理啊沟 通，以保证正常的销售。然后问到为什么去GE实习，是否有offer,如实答，保了研没事干 。也问到了是否有出国打算等等。 开始转入中文，他说我的简历上一句话让他印象深刻，“机会始终留给有准备的人” 。GOOD，刚好把oracle培训的东西加了进来。接着问在社团工作中是否有过团队协作的例 子，分工合作之类的，有没有口角或争议，如何处理，答了一个分工合作的服装show，还 OK，但对于下面口角的问题处理得不是特别好，如实回答，本身的个性比较直率但却不喜 欢争执，所以较少与人发生口角。然后又来一个情景假设，是否有两个人，水平相当，但 一个是你的朋友，做为leader你如何处理，回答说是在服装秀中发生过类似的问题，由于 服装大小不合