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绩效考核ppd

七星关区基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法 医改办 武孔兵 二〇一三年五月 目 录 前 言 制 定 依 据 考 核 原 则 考 核 内 容 和 方 式 考 核 程 序 及 结 果 应 用 项 目 资 金 管 理 组 织 管 理 绩 效 考 核 指 标 体 系 (暂 行) 项 目 实 施 附 加 说 明 项 目 实 施 效 果 结 语 前 言 重要性、必要性。 进一步深化医药卫生体制改革。 加强基本公共卫生服务的管理。 保证基本公共卫生服务的公平性及可行性。 提高基本公共卫生服务项目补助资金的使用节约化、效益最大化。 制 定 依 据 《国家基本公共卫生服务规范(201 1 年版)》 《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》(卫妇社发〔2009〕70号) 《关于印发七星关区基本公共卫生服务项目补助资金管理办法的通知》(七星卫通〔2013 〕49号) 基层医疗卫生机构财务会计制度: 关于加强基本公共卫生专项资金使用财务管理的通知(毕市卫通【2010】112号)、基层医疗卫生机构公共卫生 财务内部控制制度(七星卫通【2011】16号)。 考 核 原 则 ——坚持属地管理、分级考核和绩效优先的原则。 ——坚持客观、真实、公平、公正。 ——坚持全面考核与日常管理相结合。 ——坚持考核结果与经费补助相挂钩,强化绩效考核结果的应用。 考 核 对 象 以镇乡、办事处为基本单位 乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)等基层医疗卫生机构 承担基本公共卫生服务指导的专业公共卫生机构 其他有关的医疗卫生机构 考 核 内 容 和 方 式 考核总分1 00分,分四项进行考核。 日常工作考核(1 0 分)。考核基本公共卫生服务日常工作情况。根据日常工作考核确定分数。 日常监测数据(25 分)。考核医改监测数据、基本公共卫生服务月报表和年度报表数据及上报及时性等。 工作进展报告(5 分)。考核基本公共卫生服务项目实施报告报送及时性、内容完整性和实用性等。 现场考核(60 分)。包括组织管理、资金管理、项目执行和满意度,根据现场考核评分确定。抽查卫生院、社区卫生服务中心和至少2个村卫生室。 考 核 内 容 和 方 式 备注 一票否决指标:预防接种 由区疾控中心结合日常工作和现场考核情况进行判定。如预防接种工作考核不合格,则视为基本公共卫生服务项目工作不合格。 考核程序及结果应用 考核程序 基层医疗卫生单位 1、自评自核 每月按村、站、镇乡、中心提供的基本公共卫生服务项目工作量、质 核实汇总。 2、 预消化预拨项目资金 单位法人负总责,将每月自评自核采取公卫科长签字、法人签名、单位 盖章后报区卫食药监局会计核算中心预消化预拨项目资金。 3、每季度对村、站进行1次基本公共卫生服务项目工作考核并向区直业 务指导单位上报项目申请核销资料。 4、每年度对村医进行1次基本公共卫生服务项目绩效考核。 5、按时上报各类报表、信息、图片。 考核程序及结果应用 区直责任单位 每季度对基层医疗卫生单位依照基本公共卫生服务项目每季度申请核销资料进行抽样复核,认定季度完成项目工作进度总量及工作资金总额,经单位法人签章后报局医改办、规财股。 区局医改办、规财股 结合日常工作、监测、考核结果,会商区直单位,综合评定项目工作进度总量及工作资金总额,同步实行补差结转。 考核程序及结果应用 考核结果与资金兑现 项目工作考核得分在90 分(含90 分)以上的为项目考核优秀,兑现100%的项目资金;考核得分在80 分(含80 分)—90 分之间的为项目考核合格,兑现90%的项目资金;考核得分在70 分(含70 分)—80 分之间的为项目考核基本合格,兑现80%的项目资金;考核得分在60 分(含60 分)—70 分之间的为项目考核基本合格,兑现70%的项目资金;考核得分在60 分以下的为项目考核不合格,据实兑现相应比例的项目资金。 考核程序及结果应用 备注 文件废止——七星关区卫食药监局下发的《七星关区基本公共

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