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绩效考核加分目录
绩效考核加分目录
为规范《公司行政人员绩效考核办法》加减分评分标准，切实把加减分落到实处，体现绩效管理持续提升个人、部门和组织绩效的“C.3.1 主动承接部门工作的1项记2分积极完成部门领导交办的其它任务的1项记1分”
标明实施细则如下：
承接的工作或交办的任务必须是在正常上班时间之外完成，而不计发加班费的，可对比绩效考核办法附录B.2.3加分标准，按就高不就低加分，但不重复计分。
2、主要加分目录
见表1所示。
表1 绩效考核加分目录
序号 工作内容 分值 执行原则 备注 1 积极参加公司组织开展的各项活动或代表公司参加其它活动 2 文体活动、演讲比赛等 2 如果在参加以上活动获得个人第一名 3 3 如果在参加以上活动获得团体第一名 2 4 如果在参加以上活动获得其他名次 1 5 在企业内刊发表文章 2 通过发刊的报纸发表 广播发稿也适用该条 6 经公司通报表扬的 2 督导通报表扬或者其他表扬方式 7 合理化建议 2 只要提交就可以加分 8 临时安排的加班 0.5-3 按照加班时间分段加分 因计划工作加班不能加分 9 客户价值 3 以一个月为单位，重复一项工作只加3分 10 临时安排工作 2 非计划内和非常规工作 11 好人好事 2 不重复加分 12 检举违纪违规行为 5 13 见义勇为 10 最少加10分，不设上限分 得到政府表彰可再进行其它奖励 14 抢救公司财物，避免财产损失 10 最少加10分，不设上限分
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