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国税局长2006年度主要工作情况述职报告述职报告.doc
国税局长2006年度主要工作情况述职报告述职报告范文大全
国税局长2006年度主要工作情况述职报告
2006年以来,我们在市局和县委、县政府的正确领导下,以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,不断加强政治理论学习,认真执行国家税收法律、法规,积极开展了保持共产党员先进性教育活动,在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持高度一致,较好地完成了各项工作任务。下面,我代表局领导班子就2006年的主要工作情况述职如下:
一、思想政治建设
一年来,我们采取经常性学习与集中教育整顿相结合、教育引导与建章立制相结合、发挥先进典型与警示作用相结合的方法,组织机关广大党员干部系统学习了“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等。坚持每周五下午一次集中政治学习。坚持中心组学习制度,做到有计划、有记录、有心得,班子成员全年累计撰写心得体会、调研文章20多篇,分别被省市级报刊、杂志刊登16篇。开展了系统思想作风教育整顿活动,共查找问题6条,在县电视台进行了公示,逐条进行了整改。开展了理想信念教育活动,组织干部到聊城参观学习,缅怀了革命先辈的丰功伟绩,进行党的优良传统教育。通过深入开展各种思想政治教育活动,有效解决了党员及广大干部的思想问题、认识问题和观念问题,全局思想政治建设不断加强。
二、组织建设
2006年,我局不断加强班子建设,工作中坚持民主集中制原则,开展批评和自我批评,严肃组织纪律,认真落实上级的各项指示、决定,做到政令畅通,有令则行,有禁则止。坚持了党日、党课、党组民主生活会和民主评议党组成员等党内组织生活制度。严格按照党组议事规则、决策程序办事,在重大工作布置如经费开支、基建工程、大宗物品采购如购买办公家具、空调等,均由党组或局长办公会集体研究,进行招标,并在全局网上进行公开。制定实施了《领导班子成员补位替岗制度》,实行工作无缺位,提高了工作效率。积极开展了创建“先进领导班子”活动,作风扎实。班子成员经常深入基层,调查研究,坚持为基层办实事,帮助解决基层工作中的实际问题。一年来,班子成员都自觉维护班子团结,互相支持,密切配合,班子凝聚力、战斗力不断增强。
根据征管改革工作的需要,局党组对部分干部进行了调整交流,严格按照市局要求和程序,新选拔副科级分局长2人,选拔副科级后备干部2人,提拔正股级干部1人,免去副股级干部1人,交流干部27人。从调整结果来看,可以说每位干部对调整结果都比较满意,能够积极的投入到新的岗位,系统内外的反应也普遍良好。
三、作风建设
本着行风建设“免评不免建”的原则,始终不放松,继续做好宣传发动,公开承诺,自查整改等各阶段的工作。专门成立了行风建设工作领导小组,由我任组长,各位副局长任副组长,各科室主要负责人任成员。成立了行风建设和评议工作办公室,专门负责全局行风建设和评议工作的组织、协调、调度。制定了实施方案。对行风建设的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤、具体要求等进行了评议规划。继续实行了一把手负责制,把行风建设列为一把手工程。召开了动员会,全面部署了我局2006年的行风建设工作,一把手与各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。一把手带队参加了县统一组织的民主评议行风宣传日,悬挂了宣传标语,散发宣传材料500余份。积极开展了“双提一优”和“两强一促”教育活动,各项工作继续走在了全县的前列。
四、主要工作完成情况及成绩
(一)收入工作。2006年以来,我县国税系统仍存在税源不足的问题,市局分配我局税收计划××万元。由于落实各项优惠政策等因素,税源同比将减收数百万元。面对严峻的收入形势,我们强化收入措施,加大收入力度,组织收入工作取得了较好成绩,2006年累计入库税款××万元,占市局分配任务××万元的114.4%,占县政府分配任务××万元的113.67%,为促进全县的经济发展和保持社会稳定作出了贡献。
(二)征收管理工作。2006年,我们严格按照《市国家税务局关于进一步加强税收征管工作的实施意见》和市局关于加强税收征管的专件,结合我局实际,实施精细化管理,确保了“五个到位”“五个落实”落到实处。五个到位情况:一是制定措施,实现税收征管信息系统推行到位。二是继续完善岗责体系,机构调整稳妥到位。三是明确职责,把税收管理员制度推行到位。四是科学收集测评信息,为建立纳税评估制度作好准备。五是理顺职能,办税服务厅规范到位。五个落实情况:一是落实了《征管档案管理办法》,档案管理逐步规范。二是落实了《欠税公告办法》,在各个税务所(分局)办税服务厅、县政务大厅进行了公告。三是落实了《税务登记管理办法》。四是加强管理,落实了《重点税源管理办法》。五是落实强化了个体税收管理和集贸市场管理办法,逐步推行查账征收。
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