毕业生就业手续理程序.pptVIP

毕业生就业手续办理程序 1、毕业生择业期规定 2、报到证首次办理及其所需材料 3、报到证改签办理及其所需材料 4、报到证遗失补办及其所需材料 5、超过择业期（2年）手续办理 根据国家规定，毕业生择业期为两年。（例如：2012年的毕业生择业期为2012年6月至2014年6月） 1、学校毕业生就业主管部门上报的毕业生个人就业信息数据库； 2、有具体接收单位的，须携带经上级主管部门盖章的《就业协议书》或接收函 3、没有接收单位的，可申请回生源所在地就业，到非生源地省辖市管或区管单位就业的，需经省辖市毕业生就业主管部门盖章同意，到县及县以下单位就业的，需经县毕业生就业主管部门盖章同意； 4、直接到中央驻豫单位或省直单位的毕业生，须携带接收单位盖章同意的协议书或接收函，进省直事业单位的，携带河南省人事厅核发的《机关事业单位进人审核卡》。 1.学校毕业生就业主管部门上报的毕业生个人就业信息数据库； 2.已签发的就业报到证； 3.已签订过就业协议的，需有原接收单位同意改签的证明； 4.与新接收单位签订的《就业协议书》。 备注：若是与原单位解除协议，需携带与用人单位解除协议的原协议书。 1、毕业证及身份证复印件； 2、毕业生个人申请； 3、毕业学校就业主管部门的证明； 4、毕业生所在单位证明； 5、提供当年经生源地省级招生部门盖章审批的新生录取名册复印件并加盖学院招生办公室公章。 大学生就业指导 一 就业协议书的签订及解除 二 报到证的作用及办理手续 三 人事档案的转递办理手续 人事代理的意义及办理手续 四 主要内容 华锐学院毕业生就业基本流程图 一、就业协议书的签订及解除 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议书是作为学校列入就业计划的重要依据，由学校发放、毕业生签字， 用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转人事和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，为维护高校毕业生就业工作严肃性，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 1.就业协议书的含义 毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。如工作地点、工作期限、工作岗位、工种、培训机会、违约金、“四金福利”、薪酬等（应注意了解单位提供的薪酬是否扣除“一金五险(公积金、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险)”后的税后收入）。 除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议附加条款中加以补充确定，口头承诺无效。 毕业生签订就业协议书时要有诚信意识、契约意识。 2.就业协议书的签订 一、就业协议书的签订及解除 3.就业协议书的签订样表 一是自然解除，凡毕业生与用人单位在协议上达成补充书面条款，如考上研究生，协议解除。既不属违约，也不需承担任何责任。 二是协商解除，对于不属于协议条款中明确的或条款中明确的情形未出现，那么不能单方解除，需双方协商解除。 解除手续应由下而上办理，即：协议上盖章的部门应由下而上（由单位至政府部门）出具同意解除的证明并盖章。 4.就业协议书的解除 一、就业协议书的签订及解除 一是就业协议书解除，如毕业生与单位解除协议，毕业生需将原一式三份就业协议书交至学院就业办公室（教四楼111室），申请更换新就业协议书。 二是就业协议书丢失，如毕业生协议书丢失，毕业生需提出个人申请，交至学院就业办公室，学院在就业信息网上公示一个月，一个月之后领取新的就业协议书。 5.就业协议书的更换 一、就业协议书的签订及解除 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。 1.就业报到证的含义 二、就业报到证的作用及办理 报到证由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，国家计划内招收的毕业生才能持有的有效报到证件，是毕业生到工作单位就业的报到凭证，是毕业生办理户口迁转的凭证，实行一人一证。同时为了维护其严肃性，除了毕业生就业主管部门，任何单位和个人不得在《报到证》上涂改和签署意见。 1.就业报到证的含义 二、就业报到证的作用及办理 应届毕业生转户、转档的重要凭证； “干部”身份的重要认定材料； 人才市场的准入证、档案流动的通行证； 用人单位接收的重要凭证； 转正定级、职称评定的重要材料； 2.就业报到证的作用 二、就业报到证的作用及办理 3.就业报到证办理有关问题 二、就业报到证的作用及办理 4.毕业生择业期 5.毕业生