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第十二章? 劳动组织与劳动定额 　　第一节? 劳动组织 　　一、企业定员 　　企业定员是指为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对配备各类人员所规定的限额 　　1、定员的作用 　　2、定员的范围 　　基本生产工人、辅助生产工人、工程技术人员、管理人员、服务人员。 　　3、定员的要求 　　定员水平要先进合理；同行业先进水平、本企业历史最好水平 　　定员依据要科学；总工作量、个人工作效率 　　合理安排各类人员的比例关系；直接生产人员、非直接生产人员 　　定员标准既要相对稳定，又要不断提高。 　　4、定员标准 　　国家定员标准、行业定员标准、地方定员标准、企业定员标准 　　5、定员方法 　　按劳动效率定员 　　适用于以机器设备操作为主的工作，特别是实行多设备看管的工种。 　　按岗位定员 　　设备岗位定员；岗位量、岗位负荷量、生产班次和轮休组织形式 　　工作岗位定员。 　　按比例定员 　　按组织机构定员 　　适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。 　　按零基定员 　　最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。 　　6、定员的组织工作 　　二、作业组的组织 　　1、作业组是在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织在一起的劳动集体。 　　2、作业组和生产组基本上是一致的，但在某些情况下，一个生产组内可能包括几个作业组。 　　3、需要组织作业组的情况 　　生产工作不能