班级管理考核规定.docVIP

周田中学班主任工作要求及班级管理考核规定 班主任基本任务： 班主任的基本任务是按照德、智、体、美、劳全面发展的要求开展班级工作，全面教育、管理和指导本班学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。 班主任职责： 对学生进行思想政治教育和道德教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。培养学生良好的道德品质。心理品质和身体素质，教育学生遵守《中学生守则》《中学生日常行为规范》和学校的规章制度。使学生养成良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、锻炼习惯、劳动习惯和爱护公物习惯。 教育和帮助学生努力完成学习任务，会同各科教师教育帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩，努力做好后进生的转化工作，禁止体罚和侮辱学生。 关心学生课外活动，指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动，培养学生良好的兴趣和特长。 进行班级活动的日常管理，建立班级管理常规，指导班委会及本班团队工作，培养学生干部并指导、组织他们开展工作，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。班主任做到“三到”：到教室、到寝室、到运动场及膳厅了解情况，督导学生。要坚持班干部会议及班会、班干部值日、点名等制度。班级工作学期初要有计划，期末要有总结。 认真组织班会课，切实开展德育主题活动。 负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动和课业负担。 做好本班学生的操行评定和有关奖惩工作，填写管理好学生的学籍档案和家庭报告书。 做好家访工作，取得家长、社会有关方面的配合，共同做好培养学生的工作，家访每周不少于一次。 服从学校、各处（科）室、年级组、团队的领导，并及时完成好所布置的工作任务。 10. 对学生进行安全教育，强化安全意识，对学生进行安全防患和自我保护的教育和培训，帮助学生实施安全行为。 11. 加强对本班各科成绩的综合提高，如各科总成绩、平均分倒数，取消评优资格。 班主任待遇及奖罚： 享受班主任津贴：班主任津贴每月按各项考核总得分发放（班级管理考核占60%、个人常规工作考核占40%）。 同等条件下评优、晋职、业绩考核、住房分配等优先。 对无故不接受班主任工作，履行班主任工作职责极差的教师，业绩考核评为基本称职以下等级。 班级管理考核项目及评分细则（根据班级考核得分排位分四类管理班级）： 自习纪律：早、中、晚每节自习（含午自习）均要检查、评分，每节10分，好8—10分；中6—7分；差5分以下。 学生出勤：缺席每节每人次扣2分（凡发现空座位，不论请假与否，一律按缺席论，请假三天以上，有教务处准假条的，可不扣分）。迟到、早退每人次扣1分（缺席由值日领导检查，早自习、午自习、晚自习各查一次，迟到、早退由学生会干部检查）。 锻炼：检查每天的早操和课间操及眼保健操，好各8—10分；中6—7分；差5分以下。眼保健操期间走出教室每人次扣2分，呆在教室不做每人次扣1分，广播体操缺席每人次扣2分，队伍不整齐扣1分，动作稀拉扣1分。 班、校会等集体活动纪律10分，好各8—10分；中6—7分；差5分以下。（以上由政教处组织行政值周（日）检查评分）。 卫生：每天检查教室、整洁区卫生，最整洁10分；整洁6—9分；不整洁5分以下；未扫0分（此项由政教处组织学生干部每天早、午饭后和课外活动时间各查一次；此外，教室卫生再由行政值周（日）每天早自习、午休、晚自习各查一次）； 唱歌或演讲：每天检查上、下午第一节课预备时唱歌或演讲，举行2分；未举行0分。 板报：由团委组织检查评比，上报评比结果。 广播稿件：由团委组织团干进行检查评分，每周汇总一次，录播每篇1分，各班每周得分5分封顶。 午休、用餐：总分各10分，午休时间进行影响他人休息的活动（如打篮球等）每人次扣2分。用餐插队者每人次扣2分，乱倒剩菜剩饭每人次扣2分，扰乱食堂排队、用餐等秩序的每人次扣3分，行为恶劣的报分管领导通报批评。 治安：每月汇总一次，按《周田中学对违纪学生的处分规定》条款内容，通报批评每人次扣5分；警告处分每人次扣15分；记过以上处分每人次扣20分；在当月总分中扣除。（本项由保卫科检查评分） 常规检查：班务计划20分；总结20分；班主任工作手册20分（好20分、良15分、一般10分、未交0分）；家访每月4次，每次2分；①班务日志10分；②干部会每月2次（每次5分）；③点名册10分；落实、完成任务（每项好16---20分；中10---15分；差10分以下，由有关部门报政教处）；上交材料5分（每项及时5分；迟交2分；未交0分，由有关处室上报政教处）。④好人好事登记5分，⑤班会、团队活动记录5分。（常规检查每月进行一次） 爱护公物：每周检查一次，好各5分；中3分；差0分；劳动：每学期最后一个月评定：好15---20分；中10---15分；差10分以下